據介紹，此次峰會以“融合共生·聚力同行”為主題，以后疫情時代打造人力資源產業升級版為主線，注重人力資源企業業務調整、產品創新、服務優化和市場開拓，同時就人力資源企業在新常態下面臨的挑戰與機遇，共話數字化時代人力資源服務革新，探討新技術、新市場、新服務、新組織，為企業的重啟與升級帶來新思路。
與往年相比，此次峰會針對性更強、干貨更多、內容更為豐富。開幕式上，下城區政府與Infor和Automation Anywhere兩家創新型國際知名人力資源服務機構負責人簽署意向入駐協議。中國領先的人力資源媒體公司HRoot重磅發布2020全球人力資源服務機構50強榜單。
活動過程中，國內知名頭部企業人力資源“大咖”，中智咨詢薪酬績效專家楊英博士，華為全球客戶培訓中心高級專家 David W.Anthony，阿里巴巴集團新商業學院院長劉國峰等9位代表分別就長三角一體化背景下人力資源的趨同化管理、以人力資源數字化構建新的組織競爭力等主題展開分享，得到了與會嘉賓一致認同。
對此，下城區人社局相關負責人表示，受疫情影響，行業發展態勢、企業經營管理方式、企業人力資源管理和服務需求都將會發生顯著的變化，這也給人力資源服務業帶來了新的挑戰和機遇。峰會的成功舉辦將有助于拓寬企業的發展路子，創新企業發展模式，更好發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，助力杭州打造人才生態最優城市，浙江省建設“重要窗口”中展現“頭雁風采”。
據悉，中國杭州人力資源服務產業園作為全國第五家、全省第一家國家級人力資源服務產業園，已經成功舉辦了兩屆國際人力資源峰會及大學生創新創業“加油站”等活動。尤其是今年疫情發生以后，產業園在《下城區助力企業復工復產勞動用工十項舉措》加持下，深度參與復工復產及東西部就業扶貧，舉行了百家人力資源機構服務大學生“雙創”活動”并陸續舉辦國企專場、高校畢業生專場、貿易進出口等專場招聘會，170余家人力資源服務機構、190多家用人單位積極參與，有效緩解了企業“招工難”、勞動者“就業難”的矛盾困難。
