央廣網北京2月13日消息（記者晁向榮）據中國鄉村之聲《三農中國》報道，春節剛過，勞務用工市場就進入求職高峰，全國各地都抓住這個時機開展“搶人大戰”，舉辦形式多樣的招聘會。而據記者調查發現，近兩年，越來越多的農村外出務工人員尤其是年輕人都將目光鎖定在了家鄉。用工市場為何會出現這樣的變化呢？其中有哪些主要的影響因素？

　　春節是外出務工人員、應屆畢業生集中返鄉的時候，為了抓住這個時機，全國多地開始了“搶人大戰”，形式多樣的新春招聘會紛紛上演。在江蘇鹽城，2019年新春“樂業鹽城”大型招聘洽談會人頭攢動，東山精密制造有限公司招聘人員小朱告訴記者，公司有3000多名本地員工，其中有2000多人就是去年招聘的外出務工返鄉人員，他們經過簡單培訓后，很快將成為流水線上的技術骨干。

　　小朱：去年有2000多人都是從外地打工回來的，這些人工作穩定性比較高，他們在外地也在電廠上過班，基本上都能接受“兩班倒”的工作，而且也是相對比較能吃苦的。

　　鹽城作為勞動力輸出輸入大市，轉移農村勞動力超過200萬，其中外出務工的在120萬人以上。記者調查發現，這兩年越來越多的外出務工人員都選擇將自己的“腳步”留在家鄉。與鹽城類似，在宿遷市泗陽開發區的新春招聘會上，很多求職者都是外出務工返鄉人員，不少人表示，春節過后就不打算出去工作了，此次來參加招聘會目的就是在家鄉找個工作。

　　求職者賈孝越：離家近，結婚了，有小孩，要照顧家庭。

　　近兩年，隨著我國經濟發展，勞動力過剩的狀況出現拐點，勞動力短缺引起社會廣泛關注，新生代農民工和新時代成長起來的農民與老一代的農民工在思想等方面出現明顯的差異，農民工轉移也發生了諸如“留鄉務工”等新趨勢、新特點。中國社會科學院農村發展研究所研究員李國祥認為，老一代農民工打工的目的在于家庭補貼，而現在的年輕人除了工資收入之外，期待更好的福利待遇、工作前景和生活條件，這是社會發展中人的更高要求的反映。

　　李國祥：我國的政策措施推動了區域性平衡發展，使中西部地區發展速度加快，很多勞動力輸出大省前幾年就開始出現就近轉移就業的農民�，F在全國勞動力的增長趨勢，外出務工的勞動力的增速明顯慢于就近就業、離土不離鄉的勞動力的增速，同時，脫貧攻堅戰讓很多地方的發展條件發生了變化，農村的發展機會更多了，用農民自己的話說：在家里打工，全家脫貧，還可以兼顧家人老小，這正是現在農民工轉移的新趨勢、新特點。

　　對于各地節后就已經開始的“搶人大戰”，李國祥認為，運用過去廉價的老辦法雇傭勞動力顯然已經越來越困難，各地政府和企業急需適應形勢的變化才能找到合適的人才。

　　李國祥：要有優惠政策，比如給年輕人提供相應的培訓機會，接觸現代農業、農村發展的先進技術、管理理念、經營能力。要給一部分項目，比如合作社等提供扶持資金。新型職業農民，特別是年輕的，愿意留在家鄉的，要有一系列優惠政策，讓人不僅留得住，還能發揮應有的作用。