本報訊（田東林記者楊志華）近日，為貫徹落實中央深化人才發(fā)展體制機制改革的意見精神，進一步加大“三農(nóng)”縣域優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，中國農(nóng)業(yè)銀行印發(fā)《中國農(nóng)業(yè)銀行縣域青年英才開發(fā)工程V2.0實施方案》，在全行啟動了新一輪縣域青年英才選拔工作。

　　工程升級版圍繞新一屆農(nóng)業(yè)銀行黨委確立的“服務‘三農(nóng)’、做強縣域”戰(zhàn)略定位，聚焦縣支行黨委領導班子建設重點，積極推進干部隊伍年輕化，把80后、90后優(yōu)秀青年作為培養(yǎng)使用主體，每兩年選拔5000名初級英才、1000名中級英才、200名高級英才分別安排在網(wǎng)點負責人、縣支行副行長、縣支行行長崗位專門培養(yǎng)，分類實施“基層鍛煉、機關(guān)交流、任職培養(yǎng)”專項培養(yǎng)模式,著力培養(yǎng)縣域支行未來領導力量，到2020年培養(yǎng)選拔約2萬名縣域青年骨干人才、3000名縣域支行副行長、600名縣域支行行長，努力實現(xiàn)每個縣域支行領導班子中有1名以上經(jīng)過青年英才開發(fā)工程培養(yǎng)的35歲以下優(yōu)秀年輕干部。

　　據(jù)了解，縣域青年英才開發(fā)工程是農(nóng)業(yè)銀行黨委著眼于服務“三農(nóng)”大局，為從戰(zhàn)略上加快培養(yǎng)服務“三農(nóng)”青年人才和縣支行未來領導力量，自2013年啟動實施的重大人才培養(yǎng)工程，目前共選拔培養(yǎng)4000多名縣域青年英才，已有3名成長為縣域支行“一把手”，187人提任縣支行副行長，103人提拔為地市分行部門正副經(jīng)理，712人進入縣支行領導班子后備干部庫，2500人擔任網(wǎng)點主任，1530人在網(wǎng)點副主任崗位鍛煉，1人被評為全國金融優(yōu)秀共青團員，1人被評選為中國農(nóng)業(yè)銀行十大杰出青年。從3年實踐看，縣域青年英才開發(fā)工程已成為加快培養(yǎng)基層優(yōu)秀年輕干部的重要抓手，為農(nóng)業(yè)銀行培養(yǎng)儲備了一批寶貴的生力軍。