央廣網(wǎng)北京3月17日消息 據(jù)中國鄉(xiāng)村之聲《三農(nóng)中國》報道，大力發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，進一步健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是新醫(yī)改方案的重點。可據(jù)@北京晚報 微博報道，在陜西省寧陜縣醫(yī)院，一棟9層的豪華大樓里僅有28名正式醫(yī)生，大批骨干醫(yī)生離開。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)說，現(xiàn)在最大的問題不是錢，而是沒人。2013年醫(yī)院給每個本科畢業(yè)生補助10萬元安家費，用以吸引人才，結(jié)果一個人也沒招來。

　　“國家的錢向下走，病人和醫(yī)生卻向上涌”是當(dāng)前縣級醫(yī)院的怪圈。而病人和醫(yī)生的“雙缺”，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)面臨的窘境。網(wǎng)友@黃山區(qū)疾病預(yù)防 說：現(xiàn)在城鄉(xiāng)醫(yī)療人才流向差異非常大，優(yōu)秀人才都往大城市的三甲醫(yī)院或者社區(qū)服務(wù)站跑，而小地方和縣級醫(yī)院大多招不到人，更不用說鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里的衛(wèi)生所了，長此下去，基層農(nóng)村將陷入沒有醫(yī)生的窘境；現(xiàn)在有些地方不止是缺少醫(yī)生，醫(yī)療水平也是相當(dāng)?shù)汀?/p>

　　如何讓縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療資源留得住、能利用？網(wǎng)友@船懸 對此建議說：有些醫(yī)院招聘總是有學(xué)歷崇拜，必須本科生以上，其實可以多用專科生，可以多培養(yǎng)幾年，這樣既能留住人，業(yè)務(wù)也不差。

　　網(wǎng)友@田園拂履 建議：在醫(yī)療和藥費報銷上可以實行分級制度，平衡醫(yī)療資源的使用，在醫(yī)生的收入上可以向基層傾斜，鼓勵實行醫(yī)生輪換制，以此來推動醫(yī)療人才的合理流動。