央廣網北京1月26日消息（記者何源）據中國鄉村之聲《三農中國》報道，近日，中辦、國辦聯合印發《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，通過一系列優惠政策，鼓勵引導畢業生“下得去、留得住、干得好”。今后到基層工作的畢業生，不僅工資收入將提高，還將在安家落戶、級別晉升、職業發展等方面，獲得實實在在的好處。

　　高校畢業生是國家寶貴的人才資源，盡管我國的高校畢業生數量逐年攀升，但分布卻極不均衡，主要向一二線城市集中。自主選擇到基層、特別是中西部等艱苦邊遠地區工作的畢業生，更是數量少、學歷較低。“收入低、條件差、發展受限”，是大部分畢業生對基層崗位的印象。

　　人社部人力資源市場司司長孫建立說，中辦、國辦聯合印發的《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見》，就是希望為畢業生到基層工作營造良好的政策環境，解決眼下畢業生到基層工作動力不足、渠道不暢、發展空間有限等問題。

　　孫建立：以服務基層發展為目標，以更好發揮高校畢業生作用為核心，堅持服務基層和人才培養相結合。

　　基層缺乏的從來都不是崗位，而是吸引力。如何讓畢業生能在基層“留得住、干得好”，提高他們的待遇水平必不可少。對此，《意見》提出，將落實縣級以下機關公務員職務與職級并行、事業單位管理崗位職員等級晉升等制度，緩解基層因晉升空間小，而導致的待遇提升難；同時明確，逐步提高基層工資待遇。對到中西部、東北或艱苦邊遠地區、扶貧開發重點縣等機關事業單位工作的畢業生，級別或薪級工資，最多可高定三檔或者三級：

　　孫建立：可以提高他的的工資待遇、高定工資檔次、給生活補貼、有助學貸款代償等。推行公務員職務與職級并行制度，就是說在同等條件下，你職務不晉升、級別可以提升。

　　另外，《意見》還提出了要加大其他待遇保障，例如對基層就業的畢業生，將落實鄉鎮機關事業單位每人每月不低于200元的生活補貼；符合條件的，還可提供專項安家費、就業學費補償等。

　　除了待遇問題，基層留人難，還難在發展有限。為拓寬職業空間，《意見》提出了適當提高基層事業單位中高級專業崗位比例。同時，暢通了人才縱向流動渠道。在干部人才選拔任用上，將進一步強化基層工作經歷的政策導向。省級以上機關錄用公務員，除特殊職位，一律從有兩年以上基層經驗的人員中考錄。孫建立表示，這意味著，一條為了在基層做過貢獻的畢業生上升通道，正在打通：

　　孫建立：在職稱評定方面給你一定的優惠�？既牍珓諉T包括事業單位招聘人員要向基層的高校畢業生要實行傾斜。