央廣網(wǎng)北京3月4日消息（記者 張磊） 在甘肅代表團，有一位被記者們親切稱為“康大哥”的人大代表，他的職務(wù)是甘肅省建投集團七建集團 公司勞務(wù)領(lǐng)包隊的隊長。無論什么時候見他，他總是會露出憨憨的笑容。而作為農(nóng)民工代表，他提出的建議總與農(nóng)民工的生存狀態(tài)有關(guān)。

　　“我發(fā)現(xiàn)這幾年保障房領(lǐng)域的拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象比較嚴重，政府或事業(yè)單位成了‘欠薪大戶’，因此我希望相關(guān)部門加大對這些領(lǐng)域的清查 或監(jiān)督力度，讓農(nóng)民工不再為工資拿不到手而發(fā)愁”，康仁提出的第一個建議與農(nóng)民工“討薪”有關(guān)。

　　他說，隨著城市化進程不斷加快，各級政府都加大了對保障房的建設(shè)力度，但是，由于一些建設(shè)單位資金給付不及時，周轉(zhuǎn)期長，導致施工方 只能東挪西借給農(nóng)民工湊工資：“尤其是到了年底或者春節(jié)前，農(nóng)民工要回家，資金需求更大，施工方根本沒法解決�！�

　　因此，他建議，在政府項目開工之后，上級相關(guān)部門應(yīng)該加大對這些項目的清查監(jiān)督力度，勞動保障部門從開工起就及時介入，讓農(nóng)民工投訴 有門、解決有路。

　　同時，“農(nóng)民工技能培訓”也是康仁始終關(guān)注的一個問題。他說，作為城市的建設(shè)者和城市化不可或缺的主角，農(nóng)民工要想留在城里依然很難 ，“像候鳥一樣在城市與鄉(xiāng)村遷徙”的特點，在四五十歲的農(nóng)民工身上體現(xiàn)的尤為明顯：“他們也想留下來，但是由于缺乏必要的技能，他們 不能在一個企業(yè)長干，而企業(yè)也不會為他們的技能提升提供平臺，最后的結(jié)果只能是干不動的時候，不得不回農(nóng)村養(yǎng)老”。

　　他建議政府應(yīng)該加大對農(nóng)民工的培訓力度，除了依托職業(yè)院校建立一些勞務(wù)技能培訓課程之外，還應(yīng)該加強崗位培訓，從農(nóng)民工到工地開始， 就介入進行相關(guān)培訓，并對熟練工進行職稱認定，確保他們能來得了、穩(wěn)得住，最終融入城市生活。