7月9日，山西晚報記者從省人社廳獲悉，2019年勞動保障監(jiān)察書面審查和企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價工作現(xiàn)已全面啟動。此次審查是對用人單位的勞動用工、工作時間、工資支付等進(jìn)行全方位“體檢”，審查結(jié)果將作為用人單位勞動保障守法誠信等級評價的重要依據(jù)。

　　本次審查范圍包含中央駐晉、省屬國有企業(yè)及其子、分公司和分支機(jī)構(gòu)；省級工商登記注冊的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。審查內(nèi)容主要指用人單位2018年度遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章等情況，具體包括：用人單位基本情況；用人單位勞動用工情況；工作時間和工資支付情況；用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度情況；工會建立、集體勞動合同簽訂情況；女職工和未成年工特殊保護(hù)情況；參加社會保險登記和繳費(fèi)情況；勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)規(guī)定情況；中央駐晉、省屬用工單位使用被派遣勞動者情況；勞動用工備案情況；勞動用工守法誠信情況。

　　對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，各用人單位要按照整改時限要求及時進(jìn)行整改。同時，省人社廳將結(jié)合日常巡查對用人單位材料申報情況和整改情況采用“雙隨機(jī)、一公開”的方式進(jìn)行隨機(jī)抽查核查，抽查核查用人單位數(shù)量比例不低于20%。

　　本次書面審查是企業(yè)誠信等級評價的主要依據(jù)，將結(jié)合日常巡視檢查、專項(xiàng)檢查和投訴舉報情況，對用人單位2019年勞動保障守法誠信等級進(jìn)行評價。（記者 武佳）