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孫永政
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職場年齡鄙視鏈：針對老和小
“年齡歧視”一詞最早由老年學(xué)家羅伯特·N·巴特勒提出，用于描述對中老年人的歧視現(xiàn)象。美國均等機會委員會的報告則披露，勞動者提出的控訴中，約有1/4與年齡歧視相關(guān)。他們通常認(rèn)為年紀(jì)大的人應(yīng)該有與年齡相符的行為，而不是嘗試通過著裝或言語等方式“竊取”屬于年輕人的標(biāo)簽。
2017-10-27 09:18:00 -
半數(shù)職場女性收入不低于配偶 超七成管控家庭理財
今天（27日）下午，“環(huán)球睿問·職場女神VS她經(jīng)濟高峰論壇”在上海舉行。本次論壇的主題為“消費升級與‘她經(jīng)濟’：新趨勢、新動力、新機會”，論壇上還發(fā)布了《職場女性消費偏好調(diào)研報告》，《報告》顯示，女性的經(jīng)濟能力日益獨立，超半數(shù)妻子收入水平與配偶相當(dāng)甚至高于配偶，四分之三的女性管控著家庭的理財。
2017-08-27 22:32:00 -
“職場菜鳥”的第一課絕不是如何喊人這般簡單
每年這個時候，都有一批畢業(yè)生邁入職場。可以說，職場的一些或明或暗的規(guī)則與默契，從某種程度上構(gòu)成了與學(xué)生時代經(jīng)驗的反差，它代表了另外一種游戲規(guī)則。從這個角度看，畢業(yè)生對社會化的進(jìn)程或許不適應(yīng)，但是不涉及原則問題，其實也不必過分排斥。
2017-08-10 09:23:00
冰與火的交融 世界最炎熱的沙漠下雪了
