6月21日的國務(wù)院常務(wù)會議上有兩項社會關(guān)注度很高的議題，分別是部署促進(jìn)分享經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、確定加快發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險的措施。兩者隔行隔山，表面看相去甚遠(yuǎn)，但李克強(qiáng)總理似乎更看重兩者的關(guān)聯(lián)性。他說，這兩件事是掛鉤的。

　　掛的這個鉤，就是“就業(yè)”。就業(yè)堪稱本屆政府一系列重大政策部署的一條“主線”。4年來城鎮(zhèn)就業(yè)人口之所以新增了5000多萬，與出臺的這些“組合拳”政策密不可分。事實是，這一成就也獲得國際機(jī)構(gòu)高度認(rèn)可。全球著名商業(yè)教育機(jī)構(gòu)瑞士洛桑國際管理學(xué)院不久前發(fā)布《2017年度世界競爭力報告》，其中“就業(yè)”和“國內(nèi)經(jīng)濟(jì)”這兩項重要指標(biāo)，中國均排在全球首位。

　　分享經(jīng)濟(jì)近來在國內(nèi)“火”，自不待言。依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對分散資源重新優(yōu)化配置，其意義非凡，尤其是對于創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和化解過剩產(chǎn)能。國家發(fā)改委的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2016年我國分享經(jīng)濟(jì)迅猛增長，參與分享人數(shù)達(dá)6億、提供服務(wù)者人數(shù)達(dá)6000萬人。

　　特別值得一提的是，這6000萬人當(dāng)中，相當(dāng)多是靈活就業(yè)、彈性就業(yè)。分享經(jīng)濟(jì)不僅帶來市場業(yè)態(tài)的一種新變化，也帶來了就業(yè)形態(tài)的新變化。也就是說，它創(chuàng)造的新就業(yè)崗位，是通過全新的就業(yè)模式來呈現(xiàn)的，而非傳統(tǒng)的“一個蘿卜一個坑”。

　　最具代表性的，一個是滴滴打車，在顛覆傳統(tǒng)所謂“司機(jī)”這一職業(yè)的同時，創(chuàng)造了千千萬萬新的靈活就業(yè)崗位。另一個是豬八戒網(wǎng)，它做成了國內(nèi)最大的服務(wù)眾包平臺，上千萬提供服務(wù)的注冊用戶能夠在這里高效率地對接有需求的企業(yè)，是一種典型的彈性就業(yè)。

　　就業(yè)形態(tài)的變化，必然要求相應(yīng)的個人保障的變化。李克強(qiáng)在當(dāng)天常務(wù)會上敏銳地指出了這一點。我們傳統(tǒng)的社會保障包括養(yǎng)老制度，適應(yīng)的是傳統(tǒng)的企業(yè)格局和就業(yè)方式，即在一個企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，然后拿養(yǎng)老金。如今靈活就業(yè)、彈性就業(yè)已是發(fā)展大趨勢，將來分享經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步壯大會對就業(yè)模式有更大變革，不可能完全靠統(tǒng)一的社會保障來解決養(yǎng)老問題。

　　因此當(dāng)天常務(wù)會上總理指出，加快發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險，可以進(jìn)一步完善社會養(yǎng)老保障體系、促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)多層次多樣化發(fā)展，有利于適應(yīng)人口老齡化和就業(yè)形態(tài)新變化。

　　不妨這樣理解李克強(qiáng)總理所說的“掛鉤”：分享經(jīng)濟(jì)帶來的靈活就業(yè)、彈性就業(yè)使得發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險既有必要性，又有可行性;而商業(yè)養(yǎng)老保險適應(yīng)了基于分享經(jīng)濟(jì)的新就業(yè)形態(tài)，使就業(yè)者對未來增加了安全穩(wěn)定的預(yù)期。

　　這兩項政策同一天部署的背后，實際上是對中國社會格局正在發(fā)生深刻變革的一種判斷和把握。經(jīng)濟(jì)形態(tài)變，就業(yè)形態(tài)變;就業(yè)形態(tài)變，養(yǎng)老保障變。而從根本上說就是：就業(yè)穩(wěn)，則社會穩(wěn);養(yǎng)老穩(wěn)，則人心穩(wěn)。