�。ㄔ瓨�(biāo)題：童工離家打工獲父母允許 部分工資會在年底打到父母賬上）

　　自從網(wǎng)絡(luò)曝出常熟服裝加工作坊雇傭童工，已經(jīng)有10名不到16周歲的童工被常熟市執(zhí)法人員帶離工作場所。這些來自云南，貴州和河南的孩子被安頓在賓館里。另外，兩名加工作坊老板和一名成年員工被依法刑事拘留。

　　孩子們除了等待工資的結(jié)算，還需要配合民警制作筆錄。一旦取證發(fā)現(xiàn)這些作坊讓童工們從事超強度勞作或者危險工作，這些老板將面臨法律的制裁。

　　看看新聞knews記者得知，幾乎所有的孩子都是跟著老鄉(xiāng)、朋友主動來到了常熟。甚至有不少孩子的背后，是爹媽的允許和鼓勵。這次被拘的馮姓作坊主告訴記 者，所有的童工都是他親自跟隨老鄉(xiāng)到云貴村莊里去招聘。工作的內(nèi)容、工資薪酬都和孩子們的爸媽談妥，一部分的打工收入也會在年底打到這些父母的賬上。

　　在常熟市場上是否存在黑中介利益鏈？馮姓作坊主說他沒有接觸到，他甚至覺得黑中介比起老鄉(xiāng)介紹不靠譜得太多。比起中介介紹，老鄉(xiāng)、鄰居彼此知根知底，容易產(chǎn)生信任，而中介帶來的未成年人則常常存在著逃跑、動不動就不想干的情況。

　　在近幾天的排查當(dāng)中，常熟市公安局的民警尚未發(fā)現(xiàn)這樣的利益鏈存在。究竟能不能挖出這條產(chǎn)業(yè)鏈，還需要等待。

　　不過，不簽署勞動用工合同，工資過低，超時勞動是小作坊里的常態(tài)。無論是童工還是成年工人，面對成百上千的加工訂單，不得不早八點，晚十點地工作，每個月僅僅休息一天。這已經(jīng)遠遠超出了我國勞動法所規(guī)定的每日工作八小時，每周工作四十小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。這樣的高負(fù)荷勞動換來的勞動報酬卻很低。這位姓馮的 作坊主介紹，在他的作坊里，一名不熟練的童工在頭一年的工資約為2500元，隨著年齡增加、技術(shù)漸長，最多可以拿到五千多。

　　根據(jù)常熟市最新的工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者每小時的工資不得低于15.5元。按照這個標(biāo)準(zhǔn)計算，這些打工者的月工資都應(yīng)當(dāng)超過5000元。

　　但是，這些明顯違背勞動法相關(guān)法律法規(guī)的行為并沒有得到及時處罰。據(jù)了解，在常熟花溪村上千家作坊當(dāng)中，具有生產(chǎn)經(jīng)營證照的作坊寥寥無幾。這些證照缺失的作坊僅僅用發(fā)現(xiàn)一名童工處罰一萬元的方式來打擊，效果并不明顯。

　　此外，眾多童工在作坊老板、父母的引導(dǎo)下謊報年齡，拒絕舉報，也使得勞動監(jiān)察部門的查處難上加難。常熟市人社局副局長沈建新介紹，就連要求疑似童工出生所在 地派出所提供孩子的相關(guān)身份證明，都并非易事，“當(dāng)?shù)夭辉敢馀浜�，一旦證實童工離開校園，非法打工，當(dāng)?shù)氐恼�府部門也要吃批評”。