東北高校畢業(yè)生:我為什么不愿留在東北工作
2016-09-23 14:22:00 來源:中國青年報
今年剛從吉林大學(xué)傳媒學(xué)院畢業(yè)的張婷找了一份不錯的工作,在一家國內(nèi)領(lǐng)先的旅游互聯(lián)網(wǎng)公司做海外商拓,工作地點是位于上海的公司總部。
張婷是長春市人,家里的獨生女。從出生到大學(xué)畢業(yè),她還沒有長時間離開過家。不過,考慮到日后發(fā)展,父母支持她去一線城市工作。“我的同學(xué)大部分都去北京和上海等一線城市了。”張婷找工作時發(fā)現(xiàn),不論長春還是東北其他城市,對口自己專業(yè)的就業(yè)崗位很少,有限的招聘崗位所能給出的薪資水平和發(fā)展空間,也難與發(fā)達(dá)地區(qū)相比。
除了廣告和新聞等傳媒專業(yè)外,經(jīng)濟、金融和管理等社科類專業(yè)的高校畢業(yè)生在求職中普遍感受到,東北地區(qū)相應(yīng)的就業(yè)崗位少,因而缺乏吸引力。為此,他們更傾向于在沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)求職。
不單是社科類畢業(yè)生出現(xiàn)人才外流,東北一些理工類院校也有同樣的情況。在吉林省一所省屬理工類院校的2016屆畢業(yè)生中,吉林生源有1782人,其中選擇留在本省就業(yè)的只有713人,近60%的本地生源去外地?fù)駱I(yè)。
中國青年報·中青在線記者查閱了黑龍江、吉林、遼寧三省的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告,其中相關(guān)數(shù)據(jù)均顯示,東北三省高校畢業(yè)生呈現(xiàn)外流趨勢,并且近幾年有逐漸加大的趨勢。
為了更好的薪資和發(fā)展前景
中國青年報·中青在線記者采訪了20多名在東北三省求學(xué)、畢業(yè)后選擇去其他省份就業(yè)的大學(xué)生。對他們而言,離開東北,是為了更好的薪資和發(fā)展前景。
在上海,張婷每月能拿到8000元的薪資。她有位同學(xué)在北京互聯(lián)網(wǎng)公司,月薪1.3萬元。在她看來,一線城市不僅收入高,個人成長和行業(yè)前景也更好。
此前,張婷也考慮過在長春工作。畢業(yè)前,她得到了當(dāng)?shù)貛准覀髅焦镜匿浻猛ㄖ2贿^崗位是管理和培訓(xùn)類,月工資3000元左右,她不太滿意。“東北地區(qū)傳媒類公司規(guī)模普遍較小,工作三年后收入增長和升職的空間很有限。”張婷說,在上海則不一樣,機會很多。
去年畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學(xué)2015屆市場營銷專業(yè)的劉宇,也是為了尋找更好的發(fā)展空間而選擇出省就業(yè)。
家鄉(xiāng)在大慶的劉宇說:“其實并不想離家太遠(yuǎn),但省內(nèi)專業(yè)對口的好工作不多。”他目前在深圳一家智能手機公司擔(dān)任品牌經(jīng)理。他說,大學(xué)同學(xué)有近70%也選擇了一線城市。
“我在深圳月收入8000元,在哈爾濱也就是3000多元。”盡管哈爾濱和深圳的收入相差很大,劉宇認(rèn)為,“畢業(yè)前三年掙多少錢不是最重要的,要緊的是能否快速成長”。
在公司,劉宇常被委以重任。“工作不到一年,但從我手里花出去的營銷預(yù)算超過了1000萬(元)。”
現(xiàn)在,劉宇和兩個同事合租房子,三人分?jǐn)偅咳嗣吭?500元。此外,他每個月還會給家人2000元。剩下的收入用來健身和玩樂器,他認(rèn)為自己在深圳的生活忙碌又充實。
《2015年吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》中的數(shù)據(jù)顯示,“在已就業(yè)的吉林省生源中,出省就業(yè)的為21272人,占生源比例的27.79%,持續(xù)呈外流趨勢。”
《2015年黑龍江省普通高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》指出,“黑龍江生源畢業(yè)生到省外就業(yè)的有11826人,占省內(nèi)生源已就業(yè)畢業(yè)生的8.51%;省外生源畢業(yè)生留在黑龍江省就業(yè)的有1456人,占省外生源已就業(yè)畢業(yè)生的2.81%,省內(nèi)生源到省外就業(yè)的人數(shù)和比例遠(yuǎn)高于省外生源省內(nèi)就業(yè)的人數(shù)和比例。”
今年年初,遼寧省內(nèi)的兩所“985工程”和“211工程”重點建設(shè)高校——東北大學(xué)和大連理工大學(xué)發(fā)布了2015年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告,相關(guān)數(shù)據(jù)顯示:留在遼寧的人數(shù)逐年減少,去北京、上海和廣東等地的人員比例增加。
喜歡發(fā)展更快更開放的城市
近年來,東北經(jīng)濟遭遇斷崖式下滑,經(jīng)濟不景氣的氣氛讓高校畢業(yè)生們頗有感觸。
今年從東北師范大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院畢業(yè)的陳明,現(xiàn)供職于廈門國際銀行總行風(fēng)險評估部。陳明是四川人,在長春讀大學(xué),目前的工作卻是從南京市的招聘會上找到的。
“可能東北經(jīng)濟不景氣,金融機構(gòu)也少,外地相關(guān)企業(yè)來招聘得也少。”他說。
參加長春各類招聘會時,陳明發(fā)現(xiàn),金融行業(yè)只有部分商業(yè)銀行長春分支機構(gòu)和一些中小型證券公司招人,崗位大多是柜員或是客戶經(jīng)理,許多崗位還不招本科生。為了能找到好工作,陳明特別關(guān)注了南方許多重點高校就業(yè)辦公室的微信公眾號,“去南方高校招聘的金融機構(gòu)不僅多,職位也更好”。
陳明覺得,東北地區(qū)金融行業(yè)發(fā)展還不完善,又趕上經(jīng)濟增長乏力,金融行業(yè)受到的沖擊比較大,金融類畢業(yè)生去發(fā)達(dá)地區(qū)會更有發(fā)展。
在不少東北高校畢業(yè)生眼中,他們求學(xué)四年的城市,前沿信息傳遞滯后,周遭的經(jīng)濟和文化環(huán)境多年來沒有太多改變。相比之下,“我更喜歡去發(fā)展更快更開放的城市工作。”今年畢業(yè)于大連工業(yè)大學(xué)通信工程專業(yè)的王鵬飛說。家在沈陽市的王鵬飛,目前在北京一家創(chuàng)業(yè)公司做品牌策劃。父母鼓勵他去南方或是北京等一線城市闖蕩一番,多長見識。
東北就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性和路徑性矛盾
在接受中國青年報·中青在線記者采訪的東北高校畢業(yè)生眼中,當(dāng)?shù)氐暮霉ぷ魇沁M(jìn)國企或考公務(wù)員。只是國企崗位有限,對專業(yè)和學(xué)歷要求嚴(yán)格;考公務(wù)員的成功率則更小。
多位東北地區(qū)高校就業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,東北經(jīng)濟遭遇困境,新增就業(yè)崗位數(shù)量減少,但畢業(yè)生人數(shù)卻在逐年增加,從而導(dǎo)致東北地區(qū)就業(yè)市場的競爭加劇。
作為吉林省內(nèi)唯一的“985工程”高校,吉大畢業(yè)生比省內(nèi)其他院校畢業(yè)生在擇業(yè)時有著較大優(yōu)勢。吉林大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心主任鐘新說,省內(nèi)大多數(shù)國企和事業(yè)單位的招聘崗位會向吉大畢業(yè)生傾斜。在新增就業(yè)崗位有限的情況下,省內(nèi)其他高校畢業(yè)生想在本地找到好工作更加不容易。
“東北地區(qū)的國企招聘崗位名額有限,民營企業(yè)又發(fā)展緩慢,富余勞動力只能向外轉(zhuǎn)移。”東北師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育研究院執(zhí)行院長劉海濱說。
對于東北地區(qū)高校畢業(yè)生外流加速的現(xiàn)象,長期研究高校畢業(yè)生就業(yè)問題的劉海濱認(rèn)為,問題的癥結(jié)除供需矛盾外,還在于東北就業(yè)市場出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性和路徑性矛盾。
對于結(jié)構(gòu)性矛盾,劉海濱解釋,相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生與需求崗位之間供給不平衡。近年來,不少高校盲目開設(shè)熱門專業(yè),擴招碩士,大搞“專升本”,導(dǎo)致了勞動力和崗位需求的結(jié)構(gòu)性矛盾。
對于東北地區(qū)就業(yè)存在的路徑性矛盾,劉海濱認(rèn)為,相對于東南沿海地區(qū),東北的政治經(jīng)濟環(huán)境保守。他舉例說,不少事業(yè)單位的招聘,環(huán)節(jié)多、規(guī)定嚴(yán)苛、耗時長,把不少畢業(yè)生拒之門外。據(jù)他了解,東北某城市每年教師編制資格考試時間都定在5月末到6月中旬,“這恰好是畢業(yè)生要離校之時”。
按照市場規(guī)律,每年畢業(yè)生找工作的高峰是在畢業(yè)前一年的年末,來年的3、4月份是另一個高峰。劉海濱說,畢業(yè)生不可能在就業(yè)高峰期不找工作,而等到快畢業(yè)時參加事業(yè)單位的編制考試。每年5、6月份參加相關(guān)編制考試的,大多是就業(yè)高峰期沒找到工作的畢業(yè)生。
每年都要到全國調(diào)研招聘信息的劉海濱發(fā)現(xiàn),東南沿海城市的招聘工作就很靈活,只要遇到人才,很多規(guī)定可以靈活變通。
劉海濱說,東北人口外流的趨勢,是該引起注意的時候了。
(記者 王培蓮 實習(xí)生 趙子坤 應(yīng)受訪人要求,文中高校畢業(yè)生姓名均為化名)
編輯:孫丁玲
關(guān)鍵詞:高校畢業(yè)生就業(yè);畢業(yè)生人數(shù);東北經(jīng)濟;東北師范大學(xué);高校招聘;東北農(nóng)業(yè)大學(xué);東北大學(xué);創(chuàng)業(yè)教育;985工程;一線城市
大連市人社局于今天發(fā)布了《2016年高校畢業(yè)生基層公共服務(wù)“千崗計劃”招募公告》,正式啟動今年“千崗計劃”招募工作。招募對象為大連生源擇業(yè)期內(nèi)(畢業(yè)2年內(nèi))未就業(yè)的普通高校全日制專科以上學(xué)歷(含專科)的畢業(yè)生,以及大連生源畢業(yè)2年內(nèi)專科(含專科)以上學(xué)歷未就業(yè)留學(xué)回國人員。
2016-08-26 11:05:55
高校畢業(yè)生到基層企業(yè) 財政將每月給予1500元補貼,據(jù)了解,本次招聘會主要采取畢業(yè)生自愿,與用人企業(yè)雙向選擇的方式確定服務(wù)人選,畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)可享受政府扶持政策,省財政給予每人每月1500元的生活補貼。甘肅省廣播網(wǎng)絡(luò)股份有限公司、甘肅紫光智能交通與控制有限公司、蘭州西脈記憶合金股份有限公司、蘭州九州通醫(yī)藥有限公司、飛天大酒店有限公司、蘭州宏橋德慧信息服務(wù)有限公司、蘭州科創(chuàng)項目規(guī)劃咨詢有限公司等30家國企及非公企業(yè)參加招聘會,其中甘肅省新興骨干企業(yè)10多家。
2016-08-15 11:16:00
8月5日,蘭州市人社局發(fā)布《 2016年蘭州市引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)雙向?qū)訉稣衅笗妗?:蘭州市8個縣區(qū)及高新區(qū)將于近期舉辦引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)雙向?qū)訉稣衅富顒樱泄灿?80名高校畢業(yè)生引導(dǎo)到各類企業(yè)服務(wù)。
2016-08-08 08:45:00
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