新華網 韓家慧

　　“七一”前夕，寧波市印發了機關黨員干部負面言行提醒本，存在負面言行的領導干部將被約談并影響個人考評。敢于亮丑的提醒本不僅務實也接地氣，這對于規范黨員干部言行、提升黨員干部形象、改善干群關系都將起到巨大推動作用。

　　負面言行提醒本，是浙江省寧波市紀委、組織部在“兩學一做”學習教育中向全市51萬名黨員干部送出的教育材料。這份負面言行清單圍繞政治規矩、工作作風、群眾紀律、生活作風和學風五大方面，圖文并茂地羅列了44條負面語言和24項負面行為。這68項負面言行是從全市黨員干部征集到的701條負面言語、501條負面行為中篩選出來的，都是黨員干部平時容易說的“過頭話”，容易做的“糊涂事”，所以具有一定的普遍性和代表性。

　　據悉，這份提醒本并非浙江省約束黨員言行的首次嘗試。從2015年起，嘉興嘉善、紹興柯橋、舟山普陀以及溫州平陽等地，都開出過類似的“負面清單”，但不如寧波市這次在全市范圍推廣“負面言行提醒”制度引起的關注大。而且此次“負面言行提醒”制度在寧波全市推廣，源自小鎮經驗。余姚市馬渚鎮在去年的“三嚴三實”專題教育中出臺了村（社區）干部負面言行提醒本。寧波市委組織部認為提醒本非常具有推廣意義，就聯合市紀委、市直機關工委組織編印機關黨員干部負面言行提醒本。

　　寧波這一創新舉措迎來全國點贊，那么負面言行提醒本在全國是否有推廣意義呢？到政府機關辦事，很多人有過臉難看、話難聽、事難辦的遭遇，這也一度造成干群關系緊張。寧波市委組織部相關負責人表示，這些負面言行嚴重影響著黨員干部隊伍在人民群眾心目中的形象，極具危害性和殺傷力。相關專家指出，68項負面言行都是機關黨員干部日常工作和生活中經常出現的一些牢騷怪話，雖然沒有觸及法律法規和黨紀黨規，但這些“小節”正是黨風不正、黨性不純的表現。負面言行提醒本從“小節”入手，警醒黨員勿以惡小而為之，規范自身言行，這對于黨員作風建設，樹立政府部門良好形象，拉進與群眾的距離有很大的現實意義。

　　負面言行清單創意好，關鍵還要落到實處，對出現負面言行的黨員干部需嚴格按照懲戒機制，如此才能發揮提醒本的初心和威力。加強黨員干部作風建設不能是“一陣風”，需要常抓不懈、久久為功。