河北一醫院被曝規定介紹兩名病人才能領績效工資
2016-01-28 14:14:00 來源:東方網
網友貼出的績效工資考核方案
邯鄲市中心醫院永年分院
1月28日上午,針對網上流傳的河北邯鄲市中心醫院永年分院給醫務人員劃定介紹病人指標,并納入績效工資考核方案一事,醫院回應上游新聞稱,院方沒有見過這個方案,“也是第一次聽說”。
每月介紹兩名病人才能領績效
1月27日下午,三張名為“永年分院人員考核方案”的照片在網上流傳開來。爆料人稱,邯鄲市中心醫院永年分院逼迫醫護人員每月介紹兩名病人住院,否則將扣除工資。
上游新聞記者看到,這份方案對醫院的臨床醫護人員和醫輔人員均制定了相應的考核規定。
考核方案顯示,全院有績效工資的人員,要把績效工資拿出來參加分院的績效考核,考核方法以介紹病人為依據:每人每月介紹兩名病人,績效工資全額發放;介紹一名病人,發放50%的績效工資;未介紹病人,績效工資全部扣除。方案末尾還規定“介紹病人到院的介紹費照常發放。
此外,方案還對臨床醫生的開單數和住院病人的花費進行打分考核。不過,照片顯示,上述考核方案并沒有加蓋醫院的公章。
這名爆料網友稱,永年分院職工每月的工資“僅六七百元”。他質疑醫院的行為不但違反了勞動法,更喪失了應有的醫德。
記者注意到,最先發布照片的微博網友的賬號已被注銷。
回應:從未聽說考核方案一事
公開資料顯示,邯鄲市中心醫院永年分院又名永年博愛醫院,成立于去年5月27日,全院現有醫護人員270余人。醫院部分專家由邯鄲市中心醫院總院調配。
28日,邯鄲市中心醫院回應上游新聞稱,該院不清楚相關情況,建議記者直接聯系永年分院。
永年分院辦公室一名工作人員回應上游新聞記者稱,“醫院沒有發過這個方案。”
另據分院宣傳科一名工作人員介紹,她對此事“不太清楚”。這名工作人員稱,自己也有績效工資,但“從沒有聽說過網上流傳的考核方案”。當上游新聞記者詢問是否存在不同人員考核標準不一致的情況,該工作人員予以否認。
編輯:李江雪
關鍵詞:績效工資考核;績效考核;中心醫院;分院;永年;考核方案;醫護人員;爆料;人員考核;醫德
看過好幾所學校的績效工資量化計分方案和計分結果,發現了一個驚人相似的現象,那就是,學校領導的“分數”總是處在全校教師的最前列。還有一所學校的量化計分方案中,凡領導有機會計分的項目,分值就高,比如表彰獎勵、課題研究(實為掛名)等。
2015-09-17 11:21:23
基于學生成績的絕對值而不是增加值的績效考核方案,可能導致教師付出的努力減少,或者是付出極大的努力,卻沒有獲得相應獎勵。調查顯示,與處于純自然狀態、未實施任何績效激勵方案的對照組相比,基于成績絕對值的激勵獎金方案和基于成績增加值的激勵獎金方案對學生的成績沒有顯著影響。
2015-03-31 09:11:13
今天上午,有網友爆料稱濟南市歷城五中教師集體停課,學生只能在班內上自習。據此前媒體報道,一位歷城一中在校老師稱,歷城區教育局常年拖欠老師們工資,因此全校老師集體停課。
2015-01-13 13:14:00
參與討論
我想說
央廣網官方微信
手機央廣網