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      北京“雙節”加班9天拿1月工資 用人單位違法將受罰

      2015-09-24 16:14:00 來源:央廣綜合

      雙節加班9天拿1月工資?用人單位違法將受罰截圖

        雙節加班9天拿1月工資 用人單位違法將受罰

        “北京市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班,應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。”24日上午,北京市人社局向社會發布了2015年中秋國慶兩節假日加班工資計算辦法,提示用人單位注意支付勞動者工資。

        據悉,今年的中秋國慶假期的具體安排為“中秋節:9月27日放假,國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。10月10日上班。” 其中,9月27日(星期日)為中秋節法定節假日,10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國慶節法定節假日。

        按照《北京市工資支付規定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關規定,北京市人社局在24日上午發布的辦法,9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班,應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資;10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動者加班,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

        同時,北京市人社局還提示,企業在對勞動者月工資折算為日工資時,應當按照我國《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規定的月計薪天數21.75天進行折算。

      編輯:王文偉

      關鍵詞:加班工資;10月;北京市人;安排勞動者;小時工資

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