今年“兩會”，脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興，是備受關注的熱點話題之一，一批來自于農村的80后年輕代表委員格外引人注目，比如來自秦巴山區(qū)的李君，比如來自涼山彝寨的吉克石烏，等等。央廣網的一篇報道說， 李君今年33歲，大學畢業(yè)之后，他放棄年薪18萬的工作，來到地處秦巴山深處的四川省廣元市蒼溪縣白驛鎮(zhèn)岫云村，當上了年收入只有6000多元的村支書，一干就是8年。8年里，岫云村人均可支配收入由不足2000元上升到11800元， 264戶人家全部脫貧。吉克石烏也是一名年輕的村支書，她帶領村里的父老鄉(xiāng)親攻堅脫貧，成績顯著。從他們身上，人們看到了鄉(xiāng)村振興的希望。

　　脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興，一靠政策二靠人。不少扶貧干部都有過這樣“頭痛”的經歷：他們帶著政策、帶著資金下鄉(xiāng)，可是很多貧困村都是“空心村”，青壯勞力都外出打工了，村里剩下的都是老人和孩子，扶貧干部們?yōu)榇謇镄蘼芳軜蛏w房子，常常連個幫手都找不到。對此，扶貧干部們很有感慨：如果沒有村里年輕人的參與，想要真脫貧、長效脫貧，很難。

　　精準脫貧，找出貧困的原因是關鍵。過去，農村貧困的原因是基礎設施差——信息進不來，產品出不去，所以，年輕人有勁沒處使，只好外出打工。這些年，農村的基礎設施大大改善，電商、高鐵、高速公路，不斷接入窮鄉(xiāng)僻壤，“天塹變通途”，農村創(chuàng)業(yè)機會大量涌現(xiàn)，然而，一些貧困農村又陷入另外一個困境：那就是“缺人”——缺青壯勞力，缺有一技之長的生產能手，更缺有知識、有情懷、愿意帶領鄉(xiāng)親們共同致富的年輕“能人”。不久前，一支扶貧基金的項目負責人來到一個貧困瑤寨考察，看好這里的旅游資源和特色農副產品，希望村里能夠提交一份運作這些資源的商業(yè)計劃書，結果，他們等了三個月也沒能等來這份商業(yè)計劃書，因為村里沒有一個人懂商業(yè)計劃書，這筆投資因此泡湯。

　　這兩年，農村的發(fā)展機會開始吸引越來越多的年輕人，窮困農村缺少年輕人的局面開始改觀，一些在外打工的年輕人帶著技能回來了，一些在外地讀完大學的年輕人帶著知識回來了，還有一些已經有了穩(wěn)定工作的城市年輕人也帶著情懷和夢想來到了農村，他們開始成為脫貧攻堅鄉(xiāng)村振興的主力。

　　雖然如此，人才不足依然是制約脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的一個“瓶頸”。脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興是一項前無古人的偉大事業(yè)，這項偉大事業(yè)呼喚大量有志青年挺身而出、激情參與。有志青年的踴躍參與，是這項偉大事業(yè)成功的保證。以李君和吉克石烏為代表的一批年輕人已經走在了前頭、做出了榜樣。（彭小毛）