春節(jié)剛過，各地人才招聘市場(chǎng)開始活躍起來，招聘崗位提供的很多，最終達(dá)成的卻差強(qiáng)人意。其中有一個(gè)就業(yè)觀念里的意識(shí)障礙一直存在，那就是“面子”問題。

　　所謂“面子”問題就是在找工作時(shí)，不是以自身優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)，不是以創(chuàng)造更大價(jià)值為追求，而一味圖虛名。“面子”問題往往出現(xiàn)在有著教育學(xué)歷，拿著正規(guī)文憑的年輕人群體里。確實(shí)不利于個(gè)人自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和養(yǎng)活自我的現(xiàn)實(shí)需求。

　　如何看待“面子”問題？筆者認(rèn)為，面子是因果關(guān)系中的“果”。追求“果”沒錯(cuò)，但要有“因”作為前提。只有重視“因”，腳踏實(shí)地地在“因”上付出，“果”就能自然而然地實(shí)現(xiàn)。這是實(shí)際付出與心理愉悅感的合奏樂章。

　　時(shí)下，隨著老齡化程度的加深，二孩政策的發(fā)酵，老人和小孩的護(hù)理服務(wù)需求旺盛，收入高而又穩(wěn)定，但是，在這個(gè)服務(wù)業(yè)里，缺少年輕的有一定理論基礎(chǔ)的從業(yè)人員。很多年輕就業(yè)者認(rèn)為從事居家服務(wù)沒面子。

　　實(shí)際上，在健康這個(gè)大產(chǎn)業(yè)背景之下，如果年輕人能夠發(fā)揮特長(zhǎng)，創(chuàng)造性地開展這項(xiàng)服務(wù)工作，不僅能夠讓自己的價(jià)值得意體現(xiàn)，還能給社區(qū)工作帶去更多的嘗試和新的實(shí)踐。這些都將有利于社會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展和持續(xù)發(fā)展，不僅是有面子的事，還是讓人尊敬的事。

　　意識(shí)到“面子”并非是個(gè)壞事，怎樣把“面子”實(shí)現(xiàn)，首先需要的是丟掉面子，放下架子，在勞動(dòng)中樹立起面子才是真正有面子。（央廣評(píng)論員：王朝朋）