央廣網濟南8月14日消息（記者桂園）以制度創新為引領，近年來山東在改革完善博士后管理制度、提高培養質量、支持創新創業等方面加碼發力，在戶籍管理、職稱評定、人員編制等方面打破限制，為博士后人才來魯創新創業搭建廣闊舞臺。截至目前，山東已累計招收博士后11580人，在站博士后數量5004人。博士后工作成為山東招才引智的一張亮麗名片。

　　從2019年開始，山東實施博士后等高層次人才高級職稱評審“直通車”制度，自省內外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創新實踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后，可以直接申報正高級職稱。積極爭取中國博士后科學基金等項目落戶山東，累計為2900余位博士后爭取各類資金項目支持金額達2.4億余元；全省已累計投入各類博士后經費30余億元。與日益科學完善的博士后創新創業資助體系相對應的，是博士后科研載體——博士后站的跨越式發展。截至目前，山東省共擁有博士后站471個，設站數量位居全國第3位。

　　博士后人才正處于創新創業的“黃金時期”，儲存的“能量”一旦爆發，帶來的效益不可限量。據不完全統計，山東省培養的博士后研究人員中，1人當選中國工程院院士，6人獲得國家杰出青年科學基金，18人享受國務院政府特殊津貼，423人獲得國家級或省部級人才榮譽稱號。博士后在站期間先后主持或參與的科研項目2534項，已授權專利1509項，廣大博士后為服務山東經濟社會發展貢獻了青春、智慧和力量。