央廣網廣州2月7日消息（記者鄭澍 郭翔宇 何偉奇）7日下午，廣東省政府新聞辦疫情防控新聞發布會舉行。春節后招聘是企業招工旺季。目前疫情防控之下返粵人員減少，如何幫助企業滿足用工需求? 廣東省人力資源和社會保障廳副廳長葛國興表示，目前，全省已收集儲備招聘崗位28萬多個，已開展網絡招聘活動近80場，參與企業5027家，發布崗位信息21萬條，點擊量 32.6萬，初步達成就業意向近2.1萬人。

　　葛國興表示，廣東企業節后用工需求量大，特別是因疫情防控必需提前復工的企業，以及城鄉運行必需、群眾生活必需、重要國計民生和供港供澳以及特殊情況急需復工等企業的生產用工面臨缺口。

　　據介紹，廣東從加強市級用工調劑、強化省內資源開發、深化省際協作三個層面多方統籌調劑，不斷加大企業用工對接服務力度，為企業復產提供有效勞動力供給。

　　一是加強市級用工余缺統籌調劑。摸清掌握各地亟需就業的各類群體特別是因疫情影響導致失業的人員動態情況，精準掌握各類企業的復工計劃和用工需求，實施重點企業服務專員制度，充分發揮網絡和基層平臺作用，促進供求雙方進行有效匹配。珠三角地市還成立了重點企業用工保障工作組，通過協調合作企業向缺工企業借用員工、動員技校學生支持企業復產、指導鎮街工作人員和志愿者馳援生產、組織人力資源服務機構加強人員派遣調劑等方式，多渠道解決企業用工缺口。

　　二是加強省內東西北地區勞動力開發利用。充分發揮珠三角與粵東粵西粵北結對幫扶機制作用，珠三角地區負責摸清轄區內企業崗位需求，篩選匹配適合粵東西北地區勞動力特點的企業崗位，粵東西北地區負責摸清掌握本地區富余勞動力情況，定期開展對接匹配，提高組織化程度。目前珠三角地區已向結對幫扶地區發布崗位信息11.5萬個，新增引導1.3萬名粵東西北地區勞動力有組織輸送到珠三角地區務工。

　　三是加強省際勞動力有序輸入供給。通過東西部勞務協作和對口支援省際平臺，加強與勞動力輸出大省溝通對接，主動發函商請湖南、四川、江西、廣西、河南等勞務輸出大省，共同做好指導返鄉人員合理安排返粵返崗時間等工作。對暫不能到疫情重點地區務工的外省勞動力，主動引導到廣東省就業。

　　同時，廣東省已將全省現場招聘和勞務對接活動轉為線上網絡招聘活動，21個地市已收集儲備大量崗位信息，制定和發布網絡招聘服務指引和操作指南，保障就業服務“全天候”“不打烊”。從2月1日到3月31日，在做好常規網絡招聘活動的同時，全省各級公共就業服務機構將安排專場網絡招聘活動360多場次。目前，全省已收集儲備招聘崗位28萬多個，已開展網絡招聘活動近80場，參與企業5027家，發布崗位信息21萬條，點擊量 32.6萬，初步達成就業意向近2.1萬人。