央廣網寧波4月19日消息（記者曹美麗 通訊員顧宵楊）4月18日，全國首條幫扶民營企業保廉倡廉、構建廉潔機制“一企一策”的工作熱線0574—86835177在寧波市北侖區正式開通。寧波市北侖區委常委、區紀委書記、區監委主任陸利明介紹，熱線的開通一方面是延伸監督觸角，加強對政商交往負面言行的監督，另一方面是回應民營企業在發展過程中對內部保廉機制的真切需求，為企業構建廉潔機制導入專業資源，推進清廉企業建設，讓民營企業共享“清廉生產力”。

　　北侖民營企業總數超8萬家，貢獻了68%的工業北侖民營企業總數超8萬家，貢獻了68%的工業總產值、65%的工業利潤總額。民營小微企業由“夫妻店”發展壯大過程中存在很多障礙發展的“腐敗陷阱”：企業部門數量擴大、基建工程繁雜，往往因內部管理制度不健全導致出現腐敗現象；高科技人才“帶專利創業”企業在發展中，因為管理制度不健全產生偷盜、出賣核心知識產權現象……“我們黨員干部作風比較讓企業家們滿意，但企業內部存在著不少違規報銷、收受回扣、職務侵占等不正之風和腐敗問題，走訪的200多家企業有近半數對提升內部腐敗問題防控水平非常感興趣，希望政府在企業內部構建廉潔機制工作上‘搭把力’！”北侖區紀委區監委黨風政風監督室主任王斌看著調查總結告訴記者。

　　在構建親清新型政商關系上，北侖早就先行一步。早在2016年，北侖在全區12個工業社區（園區）推行“親清家園”工作平臺，為企業與政府“打交道”保駕護航。2017年以來北侖區紀委共查處黨員干部與企業之間的利益沖突、利益輸送及“四風”等問題36起，黨紀政務處分10人，其中2人被移送檢察機關處理。紀委能不能在監督政企交往負面言行同時，既監督政府部門工作人員，又幫扶企業構建內部廉潔機制？這樣一來“親清家園”工作平臺就能雙向發力、一體兩用。北侖區紀委積極開展了相關探索工作。

　　寧波愛可森汽車電子有限公司是一家年輕的民營企寧波愛可森汽車電子有限公司是一家年輕的民營企業。公司人事經理黃發權告訴記者，企業內部保廉機制是一項不得不做，又要善巧為之的工作，在北侖區紀委區監委指導下，公司在思想、制度、管理上將清廉理念滲透在企業文化升級進程中，營造了“企業清廉，你我有責”的良好氛圍。公司在錄用環節就與員工簽署誠信廉潔協議；在績效考核中加大對員工廉潔作風考核權重；還專門設立了廉潔工作站，集中收繳、處理員工上交的不合理錢財或禮品；廉潔廣播電臺、廉潔讀書角定時開講交流……清廉文化的提倡，大大激發了員工主動參與企業經營的熱情，原來由采購部門獨立談判負責的年度采購任務，經過員工合理建議改為由采購部門、銷售部門和技術部門聯合經辦，年度采購成本在原有基礎上又整整降低了50%。“本來構建內部保廉機制是企業自己的事情，但大部分企業在忙于生產經營和技術開發這項工作之余，往往沒有太多關注。現在政府來倡導和指導，企業有了互相溝通的平臺，又有了專業指導，感覺非常受用！”寧波東盛集成電路元件有限公司總經理梁泰頻介紹說，公司經過集體創新，在采購環節開啟了“超市競標模式”，讓供應商把產品帶到車間一線，由各車間負責人自行選擇，試用后擇優選取，這樣“攤在桌面上”的采購形式徹底杜絕了以往的“暗箱操作”，為公司增加了不小的“廉政利潤”。“我們社區有近600家企業，由于產業、規模、“我們社區有近600家企業，由于產業、規模、發展階段不同，對于內部廉潔機制的需求都不一樣，政府部門出面推動這項工作，讓很多企業找到了歸宿感！”全國首個純工業社區負責人、北侖區新碶街道大港社區黨委書記朱紅明告訴記者，他們正在根據各家企業訴求，搭建“周末保廉機制座談會”“企業保廉技巧微信群”等平臺，同時梳理出“企業廢料處理”“企業食堂管理”“企業成本采購”等16個企業內部保廉機制重點，受到了大家的一致好評。