央廣網寧波9月14日消息（記者曹美麗 通訊員勇祖軒）2017年9月，寧波市出臺《關于創新“3315計劃”引才模式支持民間資本引進高端創業團隊的實施意見》，宣布將借用市場力量、利用民間資本引進人才和項目。如今一年過去了，“3315資本引才”究竟效果如何？在引才引項目上發揮了哪些作用？記者近日進行了探訪。

　　“作為一家初創型企業，尤其需要早期資本的支持。能夠有這樣的機會入選，對于我們來說當然是一件錦上添花的好事情。”最近，浙江阿思科力生物科技有限公司接連迎來喜訊，在獲得2000萬民間資本投資后，順利成為首批入選市“3315資本引才計劃”的高端創業團隊，將獲得一大筆財政資金支持。

　　阿思科力生物科技有限公司是寧波以資引才一年成效的其中一個體現。

　　相信對于每一個創業者來說，創業的艱辛如人飲水冷暖自知。入選寧波市2018年“3315資本引才計劃”創業團隊的帶頭人王宇昕說，“創業真的是一件艱辛的事情，一磚一瓦都需要自己來打造。”

　　就在今年年初，她在其投資人寧波艾盛投資有限公司董事長張磊所在地奉化區落腳，完成天使輪融資后，創辦了寧波羽石新材料科技有限公司。項目以環保氣凝膠技術為核心，依托自建的國際領先的實驗室和中試基地，已全面展開深度的產業化工作。

　　創業辛苦，資金是瓶頸。王宇昕坦言，其所從事的新材料領域和其他創業項目相比，研發和應用往往需要更長的周期，更加需要資本的早期進入和持續性支持。恰好，寧波在全國首創“資本引才”模式，解決的正是這個“資金饑渴”的難題。

　　寧波“3315資本引才計劃”充分參考了民間資本“以投帶引”模式，將在吸引民間資本引才這件事情上，每年再砸1.5億元，通過擇優資助已獲民間資本投資的創業團隊的方式，推動人才項目加快集聚發展，激發民間資本投資人才項目的活力。

　　其中，對入選的創業團隊項目，該市將按申報時實際到位民間資本貨幣投資的30%給予資助，一般不超過2000萬元。對人才層次高、影響力大，項目核心技術世界領先，屬于顛覆性創新，且產業化、市場化前景特別好的重大人才項目，可實行一事一議，資助額度上不封頂。

　　“對于政府來說，無論是人才政策還是引導基金，起的主要是‘四兩撥千斤’的撬動作用，最終的內生力量，還是在于企業，在于市場。”寧波市委人才辦相關負責人說。

　　據統計，過去一年間，寧波共受理了包括王宇昕團隊在內的申報項目54個，獲民間資本融資達7.3億元。其中，投資額1000萬元以上31個、5000萬元以上3個；民間資本以專業風投機構為主（共27個，占50%），其中包括知名風投真格基金（清科2017年早期投資排名第一）、順為資本（雷軍創辦）等。

　　如果說，“3315計劃”原有引才模式是憑借專家智慧，慧眼識才，那么，“3315資本引才計劃”，則是巧用市場力量，借力引才，重點引進支持寧波“3511”先進制造業和智能經濟領域創業團隊項目。

　　具體來說，寧波市將重點引進“3511”先進制造業和智能經濟領域創業團隊項目，主要包括新材料、高端裝備、新一代信息技術等三大戰略產業，綠色石化、清潔能源、汽車、紡織服裝、家用電器等五大優勢產業，生物醫藥、海洋高技術、節能環保等一批新興產業，稀土磁性材料、高端金屬合金材料、石墨烯、專用裝備、關鍵基礎件、光學電子、集成電路和工業物聯網等一批重點培育的細分行業相關領域的團隊。

　　據統計，過去一年間引進的首批項目中，基本上都契合寧波市重點產業發展方向，均屬寧波市“3511”產業體系，且集中在四大領域，其中高端裝備17個（集成電路芯片10個）、生命健康15個、新材料14個、新一代信息技術8個。

　　“老實說，一開始并沒有考慮過寧波，但是后來感覺這里無論是產業鏈、政府服務還是城市配套，都非常好，非常適合創業。”王宇昕說，自己是通過創投機構和朋友的推薦來到寧波進行考察，不想立馬被這個城市所吸引。

　　另一個被成功入選的項目寧波瀚晟傳動技術有限公司的財務總監羅經緯也對寧波的人才生態環境大為贊賞。他說，和過去傳統政府主導的引才模式相比，這一次的政策打出“以投帶引”的旗號，顯然看中的是民間資本的專業性和操作性。

　　“對于企業來說，不僅有了政府資金真金白銀的扶持，還為我們擴大了知名度，為今后市場開拓、融資提供了便利。”羅經緯深有感觸地說。

　　據悉，“3315資本引才計劃”還將對入選的創業團隊項目，根據創辦企業發展情況，優先推薦在寧波市股權交易中心掛牌，優先推薦市海邦基金、才富基金、天使基金、創投引導基金等給予跟進投資，并享受相關機構提供的市場化創業服務。同時，對人才團隊的子女入學、家屬保障、住房補貼等生活細節也予以全力保障支持。

　　不僅僅盯著海外，也不僅僅關注“高大上”領域，這項政策對國內的優秀人才團隊項目、對民間資本“以投帶引”推動落戶寧波的創業團隊項目，同樣予以資助補貼，拓寬引才視野，探索創新引才模式，形成社會引才的閉環。

　　從實踐結果來看，“以投帶引”的引才模式可以提高引才的成功率、保證引才的質量，也可以在短時間內形成更大的人才吸引力，“疊加的政策優勢和創業資本——對于初創型的科技型企業來說，這往往也意味著更大的利好和激勵。”業內人士說。