央廣網北京7月19日消息（記者紀樂樂）7月19日，京津冀三地人力社保部門召開會議，共同推進人力資源服務京津冀區域協同地方標準于今年8月1日起正式實貫徹實施。

　　7月17日，《人力資源市場暫行條例》（以下簡稱《條例》）公布并自2018年10月1日起施行。《條例》是系統規范人力資源市場的第一部行政法規。自此，人力資源服務標準化建設正式納入國家立法。

　　三地協同標準將于8月1日正式組織實施

　　據了解，今年4月，京津冀三地人力社保和質監部門就共同發布了人力資源服務京津冀區域協同地方標準。京津冀三地人力社保廳（局）負責貫標工作的統一組織和統籌協調。各市（區）、縣人力社保部門負責本行政區域內人力資源服務機構貫標工作的協調和指導，鼓勵服務機構積極參加貫標培訓，了解標準、熟悉標準、應用標準，積極參與等級評定。三地協同標準由京津冀三地在各自行政區域內推動實施。實施范圍分別為在三地行政區域內的公共人力資源服務機構，以及取得人力資源服務許可的經營性人力資源服務機構。

　　京津冀三地分別組建評委會開展等級評定

　　標準實施后，三地人力資源服務機構將通過一系列量化指標打分評級，被賦予A-5A的等級。京津冀三地分別組建人力資源服務機構等級評定委員會，對本區域內人力資源服務機構開展等級評定。評委會由政府相關部門、企事業單位、行業協會專家及代表、人力資源服務和標準化領域專家共同組成，確保廣泛代表性。

　　等級評定過程嚴格按照《人力資源服務機構等級評定工作規程》開展，保證等級評定工作公開、公正、公平，定性與定量相結合，做到統一標準、統一程序、統一管理。

　　為提高等級評定工作效率，京津冀三地還將開發建設等級評定管理信息系統，實現信息填報、匯總、審核、統計分析和評查打分等環節“應上盡上、全程在線”，真正做到等級評定工作全流程信息化，讓服務機構少跑腿、信息多跑路。

　　人力資源服務機構等級評定三地互認

　　此外，京津冀三地間人力資源服務機構評定等級互認，三地互相支持開展等級評定工作。同時將大力總結推廣京津冀三地服務機構在執行標準中的先進經驗，交流工作方法，相互學習、相互借鑒、取長補短、共同提高，為三地就業創業和人力資源優化配置做出更大貢獻。