央廣網成都8月15日消息（記者劉濤）8月14日，天府新區成都直管區召開發布會，推出《天府新區成都直管區“天府英才計劃”實施辦法》，設立10億元人才發展專項基金，獎勵補貼各類引進的人才。

　　《實施辦法》規定，凡是直管區引進的國際化高層次人才，不論地域和國籍都可以享受獎勵補貼；短期在新區工作，只要有貢獻，同樣可以享受獎勵補貼。同時，只要做出成績，“草根”也能進入“人才庫”并享受獎勵補貼；除人才引進補貼外，還對創業的人才（團隊）給予資助扶持。

　　《實施辦法》一大特點就是對于人才標準進行了詳細的說明，整個標準人才劃分共有130個標準子項，涵蓋了科技、金融、管理、會展、文化、藝術、體育、教育、衛生、技能等經濟社會發展各方面，將人才標準依次分為頂尖、領軍、高級、特優、優秀、青年人才6大層次。同時，又將科技類人才設為A類；金融、管理、會展、文化、藝術、體育等各產業類設為B類人才；教育、衛生、技能等社會服務保障類人才設為C類，對應層次人才除獎勵補貼額度不同外，還享有相應的榮譽地位和綜合保障。

　　根據《實施辦法》，一旦被認定為人才，進入“人才庫”，就可享受獎勵補貼。成都天府新區建立了5層次13類的補貼體系，從頂尖人才的500萬元至優秀人才的10萬元，青年人才雖然不享受獎勵補貼，但可享受入戶、購房等綜合政策保障。

　　同時，《實施辦法》設置了專門的資助扶持，額度從5萬元到1億元。主要有三大類型：頂級團隊的綜合性資助、人才創辦科技型企業的啟動性資助、人才創業的發展性資助。

　　《實施辦法》還規定，認定的人才除享受獎勵補貼以外，還能享受住房安居、子女就學、醫療保健、落戶、出入境和停居留等服務保障。