央廣網(wǎng)天津6月19日消息（記者賈立梁 通訊員丁小晴 吳躍斌）記者從天津市人力社保局了解到，從今年7月1日起上調(diào)天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由每月1950元調(diào)整為每月2050元，每小時(shí)11.2元調(diào)整為每小時(shí)11.8元；非全日制用工勞動者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)19.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)20.8元。此次調(diào)整，將使各類新入職職工、公益性崗位人員以及靈活就業(yè)勞動者直接受益，同時(shí)助推企業(yè)職工工資水平整體提升。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時(shí)間或勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間，均視為提供了正常勞動。根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　下一步，天津市人力社保局將加大執(zhí)法監(jiān)察力度，開展全市企業(yè)工資支付專項(xiàng)執(zhí)法檢查，確保新標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，切實(shí)保障勞動者報(bào)酬權(quán)益。對于違反最低工資相關(guān)規(guī)定的行為，勞動者可以向各級人力社保部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。