央廣網海口3月30日消息（記者朱永 通訊員吳春萍）記者從3月29日結束的全省法院隊伍建設會議上獲悉，僅去年，全省法院就有31名干警辭職，其中基層法院達到20人。這是司改兩年來，法院辭職人數較多的一年。 

　　據了解，自2015年1月，全省法院啟動司改兩年來，法院隊伍整體穩定，各項工作有序平穩推進，尤其在2016年案件量較上年上升近28%、法官員額減少近32%、案多人少矛盾十分突出的情況下，全省法院干警凝心聚力、攻堅克難，圓滿完成了全年審判執行任務，結案率位居全國前列。同時，2016年作為司改的攻堅年，在法官工資制度改革、績效考核等關系法院干警切身利益的司改任務上，全省法院取得了突破性進展。

　　為什么在司改伊始實行法官員額制時，法院干警思想穩定、鮮有辭職，而在法官工資改革、績效考核等司改紅利“塵埃落定”之后卻人心浮動呢？

　　省高院政治部主任蔡建新在采訪中表示，司改后，法官的辦案主體地位得以明確，工資待遇有所改善，法官職業的尊榮感得到提升，但同時，司改后法院案多人少矛盾突出，案件量突增讓法官“壓力山大”，身心健康受到影響，職業風險提高等問題也十分突出，導致部分法官“棄官離職”。另外，辭職的這部分干警中，法官助理和書記員較多，這部分人大多是年輕人，有的未入額，有的未趕上第一批法官選任的機會，在法官員額制后，入額機會渺茫，而且競爭更加激烈，導致他們選擇離開法院，重新尋找職業發展方向。

　　“司法改革是中央從發展社會主義民主政治、加快建設社會主義法治國家的高度，作出的重要戰略部署，這項改革涉及司法體制方方面面的調整，絕不僅僅是加工資、發獎金這么簡單。我們理解、尊重他們的選擇，在司改的大背景下，法院干警們都需要適應改革的要求，跟上改革的步伐，希望每個人在國家法治建設的進程中都能找到自己合適的位置，做出應有的貢獻。”蔡建新說。

　　面對這一新情況，省高院要求，各級法院要認真分析研判，把握干警思想動態，把準思想脈搏，有針對性地宣講解讀有關政策，既要把干部管好用好，又要在事業發展、工作生活等方面營造“拴心留人”的良好環境，確保法院隊伍思想穩定、工作有序，為扎實推進司法體制改革提供有力的組織保障。