央廣網(wǎng)貴陽(yáng)8月26日消息（記者孟海 王珩）據(jù)貴州省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站消息，今年以來(lái)，安順認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新舉措、新要求，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、挺起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，著力推進(jìn)干部約談工作的規(guī)范化、精準(zhǔn)化和常態(tài)化，切實(shí)把干部約談工作做深做細(xì)做實(shí)。1-7月，全市共開展約談3023人，涉及縣處級(jí)干部281人，鄉(xiāng)科級(jí)干部1186人，科級(jí)以下干部1556人;約談處理給予黨紀(jì)輕處分110人，黨紀(jì)重處分10人，移送司法機(jī)關(guān)5人，通過(guò)約談，共66人主動(dòng)上繳違紀(jì)所得193.11萬(wàn)元。

　　制度先行，抓實(shí)干部約談工作規(guī)范化。今年，安順市在認(rèn)真總結(jié)去年“大約談”工作實(shí)踐成果的基礎(chǔ)上，著力推動(dòng)干部約談工作的規(guī)范化，先后制定了《關(guān)于深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)干部約談常態(tài)化的實(shí)施細(xì)則》、《安順市踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法(試行)》和《安順市2016年專項(xiàng)約談工作方案》，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”，進(jìn)一步對(duì)約談方式、約談程序、督促整改等分別進(jìn)行了詳實(shí)的規(guī)定，為全市各級(jí)各部門切實(shí)開展約談工作常態(tài)化提供了有力遵循。

　　精準(zhǔn)發(fā)力，突出干部約談工作精準(zhǔn)化。安順堅(jiān)持把嚴(yán)和實(shí)的要求貫穿干部約談工作的始終，按照預(yù)防提醒談話、詢問警示，約談糾錯(cuò)誡勉約談、問責(zé)處分約談四種類型，著眼于預(yù)防、點(diǎn)撥、糾錯(cuò)、教育幫助全過(guò)程，通過(guò)精準(zhǔn)甄選約談對(duì)象、精準(zhǔn)把握談話過(guò)程、和精準(zhǔn)運(yùn)用談話成果，使更多黨員干部受到經(jīng)常性的教育和感召，喚醒其對(duì)紀(jì)律的敬畏感和對(duì)組織的歸屬感，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)發(fā)揮干部約談“治樹護(hù)林”、成風(fēng)化人的作用。1-7月，全市共預(yù)防提醒談話2229人，占73.73%;詢問示警約談126人，占4.17%;糾錯(cuò)誡勉約談525人，占17.37%;問責(zé)處分約談143人，占4.73%。

　　壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)干部約談工作常態(tài)化。為確保約談工作落細(xì)落實(shí)、常態(tài)化開展，安順按照“分類管理、層層負(fù)責(zé)”的原則，要求各級(jí)黨組織要主動(dòng)承擔(dān)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，切實(shí)履行“主體責(zé)任”，以上率下，層層推動(dòng)約談工作開展;各級(jí)紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行“監(jiān)督責(zé)任”，定期或不定期對(duì)各級(jí)各部門開展約談工作的情況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)通報(bào)檢查情況，壓實(shí)約談責(zé)任;各級(jí)人事部門要根據(jù)職能職責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有針對(duì)性地對(duì)黨員干部開展組織約談。今年以來(lái)，安順共追究主體責(zé)任落實(shí)不力11人，其中，黨紀(jì)處分6人，誡勉談話5人。