央廣網寧波6月28日消息（記者曹美麗 通訊員許玉芬 毛一波）20年前，寧波市海曙區一名退休黨員發起“給我一個崗位，奉獻一份余熱”的倡議，從此拉開了該區黨員“一人一崗”活動的序幕。如今，20年過去了，黨員服務隊伍從一個人發展成星火燎原之勢，服務模式從我能做什么到要我做什么再到規范化、制度化、品牌化。如今，黨員“一人一崗”又掀起了一場供給側改革：借助互聯網+，盤活資源，實現供需有效匹配！

　　家住寧波市海曙區南門街道朝陽社區的退休老黨員田慶元，料不到，20年前他的一個倡議，日后會帶動全區25380多名黨員爭先恐后為社會發展和城市建設貢獻自己的力量。

　　1996年初，退休老黨員田慶元，渴望繼續為人民服務。為此，他在全區街居黨員問卷調查中，端正寫上“給我一個崗位，奉獻一份余熱”的愿望。這個愿望，也代表了其他黨員的心聲。就此，海曙區黨員“一人一崗”拉開序幕。

　　奉獻余熱，從哪里著手？“起先是從‘袋裝垃圾’開始的。”朝陽新村老黨員洪根娣回憶。一開始，黨員服務的內容主要是：管垃圾、管治安巡邏、管綠化，后來還拓展到了文藝服務。“人退志不退，一個黨員就是一面旗幟。”在老黨員陸正義的回憶中，滿滿的都是正氣。

　　在退休老黨員的模范帶領下，黨員“一人一崗”像星星之火，迅速蔓延成燎原之勢。到2000年，黨員“一人一崗”活動遍及了寧波市海曙區的63個社區。

　　志愿參加服務的黨員人數一多，便催生了規范化管理。服務內容也從原來的管垃圾管治安開始慢慢拓展到了政策宣傳、科普宣傳、樓道平安、扶貧幫困、敬老助殘、文體輔導、安全監督、衛生監督、民事調解、幫教工作、計生聯絡、信息傳遞、輿論引導、特色服務、公共突發事件應急等工作。算起來，這算是海曙區黨員服務的第一次“內容供給側改革”。

　　服務內容多了，但服務質量如何保證？隨著黨員服務的深入開展，新的問題隨之而來：即怎么樣能給老百姓享受到更快更高效的黨員服務？海曙區白云街道嘗試組建街道黨員服務中心，把全街道1000多名黨員納入統籌管理和總體規劃。服務中心把這些黨員分成14支志愿者團隊，根據自己服務的內容和技能專長，又分成44個服務小組，他們和樓群（樓宇）黨支部、街道（樓層）黨小組聯動，與居民志愿者融合，實現抱團服務。

　　“黨員抱團服務后，群眾反映的問題的路徑不超過1公里，很多急難愁問題很快迎刃而解。”白云莊社區黨委書記吳春曉介紹說，白云莊社區過去又有不少人毀綠種菜，居民意見很大。為此，社區黨員帶頭，成立由30多人組成的“白云綠化隊”，在小區河畔建成一條200米長的景觀花廊，通過搭建花架、統一苗種、認養花木等方法，把老年人的“田園情懷”和社區綠化很好結合在了一起。

　　在2001年，寧波市的“81890”——撥一撥就零，如今在全國知名度很高。這個求助電話，就是在黨員服務“一人一崗”的基礎上發展而來。在寧波，無論是個人還是單位，無論是衣食住行還是政策、法規、黨建和文化服務咨詢，只要有需求，都可以通過撥打81890或者發短信、上網站得到幫助。“81890胡道林工作室”也由此成為在全國具有影響力的黨員服務品牌，而在海曙，這樣的區級黨員志愿者品牌工作室共有50個。

　　從小而散到大而專，再到制度化、品牌化，寧波市海曙區黨員“一人一崗”的影響力越來越大。然而，它的創新步伐卻從未停止。進入到2012年，海曙區又啟動了以全面構建黨組織黨員作用發揮體系為主要內容的“鋒領工程”。

　　何謂“鋒領工程”？顧名思義，就是各級黨組織和廣大黨員在各行業中爭當先鋒，在社會和群眾中展示形象，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。鋒領工程最大的亮點是有了考評機制：用鋒領指數，來激勵各個基層黨組織創新服務方式、服務內容，充分發揮先鋒模范引領作用。在此背景下，一批像全國先進工作者胡道林、全國教書育人楷模劉佳芬等響當當的服務品牌脫穎而出。

　　20年，一顆種子儼然已成大樹。海曙區的黨員“一人一崗”已經從一個小盆景變成了一片大風景。但創新永遠在路上，服務永遠沒有止境。

　　“怎么樣推進黨員服務供給側改革，適應并引領志愿服務新常態？”一個新的問題擺在了各級黨務工作者的面前。

　　一個現實的情況是：社會需求日益增多，社會信息化程度日益提升，黨員“一人一崗”也存在供需對接急需彌補的短板。比如，在海曙區段塘街道，社區老黨員志愿服務熱情高漲，但由于年齡和身體原因有時力不從心，年輕黨員都是在職黨員，閑暇時間有限對居民需求在時效上不能得到切實保障。“怎么樣盤活志愿者資源，實現最大最合理的配置？”

　　一款由由寧波市委組織部主導推進的，海曙區委組織部、81890求助服務中心具體運作的，的“甬·志愿”APP應運而生。2016年春節前夕，寧波火車站聚集了大批準備返鄉的務工人員，志愿者服務力量亟待加強。于是，鐵路寧波站“藍精靈”志愿服務團的負責人提前幾天通過“甬志愿”發布了一則志愿需求：“寧波火車站需要50名志愿者，為旅客提供各項服務。”發布當天，50名志愿服務名額就被預訂一空。“這就是需求信息的有效對接。”

　　當然，志愿服務力量也需要制度保障。海曙區推出了“金種子”基金、“公益眾籌”等制度，旨在為助學、助老、助殘等公益活動提供資金支持。

　　“整合專業化服務力量，讓需求有對接、服務有保障，推動了黨員‘一人一崗’的拓面提質。”海曙區組織部相關負責人介紹說，目前海曙區在全區商圈、學校、公益組織中建立了首批七個特色崗位發布基地，通過定期排摸志愿崗位、細化崗位職責、發布崗位信息，使得供需之間對接更加順暢，服務更加精準。“推進供給側改革，讓黨員服務煥發出了更加蓬勃的生命力。”（完）