央廣網(wǎng)貴陽(yáng)12月26日消息（記者陳屹 周強(qiáng)）12月25日，據(jù)貴州省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站消息，日前，因?qū)ι陥?bào)小微企業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)不熟，服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)前來(lái)咨詢的創(chuàng)業(yè)者未能履行一次性把政策講透的職責(zé)，貴陽(yáng)市開陽(yáng)縣市場(chǎng)監(jiān)督局城鎮(zhèn)分局副局長(zhǎng)陳某某被免去職務(wù)；花溪區(qū)政法委國(guó)安辦副主任安能文沒(méi)有及時(shí)制止妻子修建違法建筑，也沒(méi)有報(bào)告相關(guān)部門，被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分……

　　“擺擺架子做做樣子動(dòng)動(dòng)嘴巴子”“上上淘寶玩玩手機(jī)溜溜小號(hào)”……當(dāng)前，群眾對(duì)基層干部的意見，集中體現(xiàn)在“為官不為”，“門好進(jìn)了，臉好看了，事依然難辦”。近兩個(gè)月來(lái)，貴陽(yáng)市在學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展專項(xiàng)行動(dòng)，向基層干部不作為、亂作為“亮劍”，向“不嚴(yán)不實(shí)”亮劍，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追責(zé)，著力形成能者上、庸者讓、劣者汰的氛圍。

　　專項(xiàng)行動(dòng)通過(guò)座談走訪、調(diào)查問(wèn)卷等方式，從信訪舉報(bào)、巡視發(fā)現(xiàn)、民生監(jiān)督、案件查辦中查找損害群眾利益方面存在的突出問(wèn)題，共排查出基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題693個(gè)，其中不作為問(wèn)題408個(gè)、亂作為問(wèn)題141個(gè)、貪腐謀私問(wèn)題101個(gè)、執(zhí)法不公問(wèn)題43個(gè)。

　　在排查的基礎(chǔ)上，各區(qū)（市、縣）和市直部門每月還收集匯總并建立基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問(wèn)題工作臺(tái)賬，通過(guò)梳理分析，結(jié)合實(shí)際制定具體管用的整改措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和進(jìn)度安排，逐件逐事逐人進(jìn)行糾正和處理，實(shí)行銷號(hào)管理，確保整治工作具體落地；針對(duì)發(fā)生在基層、根子在上面的問(wèn)題，自上而下分解任務(wù)、明確責(zé)任，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門參與的聯(lián)動(dòng)機(jī)制；堅(jiān)持教育和懲戒并重，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、貪腐謀私、徇私枉法的，堅(jiān)決予以查處。如：南明區(qū)以“干部受教育、工作有推進(jìn)、群眾得實(shí)惠”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，劃紅線、明雷區(qū)，嚴(yán)立規(guī)矩、嚴(yán)管干部，抓實(shí)臺(tái)賬管理，抓好線索約談。貴陽(yáng)市地稅系統(tǒng)對(duì)黨員干部不講規(guī)矩、推諉扯皮等不同情形，進(jìn)行分類分級(jí)“召回”管理，讓勤政干部受表?yè)P(yáng)，對(duì)懶政干部亮丑問(wèn)責(zé)；觀山湖區(qū)以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為著力點(diǎn)，拓寬案源渠道，強(qiáng)化案件查辦，依托民生監(jiān)督工作，有針對(duì)性地對(duì)民生項(xiàng)目資金進(jìn)行專項(xiàng)檢查，細(xì)查深挖問(wèn)題背后的原因。

　　截至目前，在排查的發(fā)生在群眾身邊的基層干部不作為、亂作為等問(wèn)題中，已整改問(wèn)題551個(gè)，查辦查處干部627人，其中不作為問(wèn)題已整改326個(gè)、亂作為問(wèn)題已整改109個(gè)、貪腐謀私問(wèn)題已整改83個(gè)、執(zhí)法不公問(wèn)題已整改33個(gè)。

　　治理干部不作為、亂作為，既要嚴(yán)肅整治，還應(yīng)強(qiáng)化制度建設(shè)，扎緊制度籠子。今年來(lái)，貴陽(yáng)市積極探索干部“下”的渠道，給“為官不為”者上好“緊箍咒”。印發(fā)《關(guān)于對(duì)黨員干部實(shí)行“負(fù)面清單”管理的試點(diǎn)工作方案》，明確從今年8月起，在部分區(qū)（市、縣）、市直部門和開發(fā)區(qū)開展對(duì)黨員干部實(shí)行“負(fù)面清單”管理試點(diǎn)工作，著力整治黨員干部為官不正、為官不為、為官亂為，不敢擔(dān)當(dāng)不敢負(fù)責(zé)的突出問(wèn)題。黨員干部出現(xiàn)“負(fù)面清單”管理50種情形的，視情節(jié)輕重進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職、免職等處理，從而暢通干部“下”的渠道。不少干部感嘆，以前那種只要“不出事”就可以當(dāng)好“太平官”，是越來(lái)越難了。