央廣網成都11月4日消息（記者賈宜超）為嚴格落實黨風廉政建設責任制的規定，始終聚焦中心任務，強化監督執紀問責，把紀律和規矩挺在前面，日前，四川省紀委印發《四川省黨風廉政建設紀委監督責任追究辦法(試行)》（以下簡稱《辦法》），對責任追究的范圍、方式、程序等作出明確規定，著力打造上下聯動、層層負責、有效追責的責任傳導鏈條。

　　《辦法》適用于全省各級紀檢機關（機構）領導班子及其成員。監督責任追究的情形包括：不作為慢作為，對上級領導機關安排、部署、交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實的。不敢擔當，對同級黨委（黨組）履行主體責任、領導班子及其成員黨風廉政建設方面存在的問題，應發現而未發現，或者不按規定如實向上級紀檢機關（機構）報告的。對黨員干部作風上、紀律上的苗頭性傾向性問題教育提醒、監督檢查、制止糾正、查處治理不力，本地本部門本系統“四風”問題突出，群眾反映強烈；發生重大腐敗案件，或者連續發生腐敗問題，或者發生區域性系統性腐敗問題的。履行紀律審查職責不力，對信訪舉報不按規定處理，問題線索隱瞞不報、壓案不查，或者該成案因工作失職而未成案的；對紀律處分決定執行督促不到位的。問責追究工作不落實，對應當實施“一案雙查”、追究黨風廉政建設責任而未追究或者追究不到位的等。

　　《辦法》明確責任追究方式，對紀檢機關（機構）領導班子，視情節輕重，給予責令作出書面檢查、通報批評、調整、改組等處理。對紀檢機關（機構）領導班子成員，視情節輕重，給予批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、談話誡勉、書面誡勉、黨紀處分，或者按照干部管理權限建議有關部門給予調離崗位、責令辭職、免職、降職等組織處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理�！掇k法》還明確了責任追究類型，分清集體責任和個人責任、主要領導責任和重要領導責任，重在追究領導班子成員個人責任，明確了從重、從輕或減輕處分的情形等。

　　《辦法》強調責任追究結果運用，明確責任追究的情況作為紀檢機關（機構）領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。

　　據了解，近年來，四川省紀委堅持把責任追究工作作為推動“兩個責任”落實的有力抓手，指導15個市（州）制定“一案雙查”或責任追究辦法。今年1-9月，全省追究監督責任70人（單位），同比上升100%。