央廣網(wǎng)烏魯木齊10月28日消息（記者張孝成）：對于就業(yè)者來說，一本高學歷文憑是敲開就業(yè)之門的尖兵利器。但是烏魯木齊用工調查顯示，高學歷有時未必那么好使。

　　烏魯木齊市人力資源市場公布了三季度職業(yè)供求狀況調查與分析報告。報告顯示：烏魯木齊用人單位對勞動者文化程度要求不高。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，初中以下占74.63%、高中占18.08%、大專占5.42%、大學僅占1.77%。顯而易見，三季度烏魯木齊用人單位對低學歷文化程度的需求量更大。

　　報告顯示，從需求看，用人單位對員工文化程度的需求與上季度相比，各學歷增幅不大。與去年同期相比，要求高中文化程度的用人單位減少了25%，其他增幅不大。而從求職者的文化程度來看，求職者文化程度卻與用人單位的需求比較“對味”：大專及以下文化程度的求職者占到了總人數(shù)的98.1%，大學以上文化程度占1.87%。不難看出，烏魯木齊用人單位對文化程度的要求和求職者所具備的文化程度是成正比的。

　　用人單位不僅對文化程度的要求在降低，同時技術等級的“門檻”也幾乎沒有。在三季度的用人供需方面，98.3%的用人需求對技術等級無要求，而烏魯木齊98.5%的求職者正好也無技術等級或職稱。

　　相關人士指出，對文化程度和技術等級要求的降低，與用人單位本身性質有直接關系。從三季度的產(chǎn)業(yè)需求來看，三產(chǎn)需求上升，三產(chǎn)占需求主力地位；從行業(yè)需求看，用人單位大多集中在批發(fā)零售、住宿餐飲，分別占47.4%和29.9%；從各類職業(yè)的需求狀況看，商業(yè)和服務業(yè)是用人需求的主體，占86.5%。