央廣網廣州3月18日消息（記者鄭澍）昨天（17日）上午，廣州白云區機電幼兒園部分教師停課并集中在幼兒園門口提出有關訴求。經白云教育局協調，停課教師已于當天下午正常工作。

　　據悉，機電幼兒園是白云區轄內一所民辦幼兒園，主辦單位為新雨田置業有限公司，由田力伊女士承包經營20年，法人為新雨田置業有限公司邱國華（因其他經濟問題攜幼兒園公章涉案在逃）。該園位于廣州市白云區廣州大道北同泰路白云機電公司宿舍內，現有大中小班級12個，在讀幼兒485人，教職員工53人（保育員12人）。

　　廣州市白云區教育局成立工作組針對該園部分教師提出的住房公積金繳納、工資待遇偏低、勞動合同簽訂、幼兒園內部管理等問題進行調查。經了解，機電幼兒園由于主辦單位新雨田公司法人因個人經濟問題涉案在逃，暫無公章，自2013年8月起，未與教師續簽勞動合同和繳納公積金；該園教師最低工資為2721.16元/月（含社保），最高工資為3735.16元/月（含社保）；內部管理存在問題，同時，2014年3月11日白云區教育局年檢工作小組對該園進行預檢,發現存在超規模招生、后勤管理不規范現象,現場要求該園立即整改并下發整改通知書。3月17日，幼兒園在未經教師代表大會同意的情況下，針對教師遲到較多的情況公布執行新的內部管理制度，增加了資金處罰的項目及額度，引起教師的不滿。

　　針對上述情況，廣州市白云區教育局要求機電幼兒園立即進行整改：盡快理順相應關系，與教師續簽勞動合同，為教師補繳公積金；制定獎勵制度，通過績效獎勵的方式提高教師收入。要求園方嚴格執行教師代表大會制度。變更幼兒園規章制度時必須經教師代表大會民主通過后方可實施，如新的條例未通過之前延用舊的條例；限期整改超規模招生行為，3個月內完成整改，班級人數必須控制25至35人之內。

　　園方承諾加強規范管理，落實整改措施：盡快理順相關關系，為教師補繳全部公積金；于近期制定績效獎勵方案，提高教師工資待遇，在原有固定工資上平均每人每月增加300元作為績效獎金；修改內部管理制度，廣泛征求老師意見，體現人性化管理。同時，該園教師與幼兒園存在事實勞動關系，原勞動合同會自動續期。

　　白云區教育局表示將積極跟進該事件的后續工作，派專人進駐該園督促落實整改措施。做好教師及學生家長的安撫工作，協調好園方與教師的關系，維護正常的教學秩序。嚴格按照《關于嚴控民辦中小學超規模辦學的意見》和年檢標準的要求，年檢給與不合格處理。如限期內沒有完成整改，將啟動關停程序。同時對全區民辦幼兒園的加強管理，確保辦學行為規范有序，堅決避免此類事件再次發生。