央廣網(wǎng)合肥11月14日消息（記者梁明星）安徽省政府日前公布了加強教師隊伍建設(shè)的26條意見，包括教師職位將不是入行保終身的“鐵飯碗”，中小學教師將實施“無校籍管理”，歸縣區(qū)級教育部門統(tǒng)管，保證教師平均工資水平不低于或者高于公務(wù)員平均工資水平等。

　　今后，教師不再是“鐵飯碗”，也不再“屬于”學校。安徽省將嚴格教師資格準入制度，實施教師資格考試和定期注冊制度。其中，中小學、幼兒園教師資格采取“國標、省考”；實行五年一周期注冊，打破教師資格終身制。還將對中小學教師施行“無校籍管理”，由縣級教育行政主管部門在編制內(nèi)統(tǒng)籌管理，由學校根據(jù)需要按期聘用，動態(tài)調(diào)整，合理流動，促進教師資源均衡配置。實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，按照與小學教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例相當?shù)脑瓌t確定幼兒園高、中、初級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。

　　另外，安徽省將把師德表現(xiàn)作為教師資格準入和定期注冊、業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容，實行師德表現(xiàn)一票否決制。嚴禁公辦、在職中小學教師從事有償補課，嚴禁體罰或變相體罰學生等違規(guī)行為，對有嚴重失德行為、影響惡劣者按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　意見還指出，安徽省將保證教師平均工資水平不低于或者高于公務(wù)員平均工資水平，并逐步提高，保障教師工資按時足額發(fā)放。對長期在農(nóng)村基層和艱苦地區(qū)工作的教師特別是村小和教學點教師，適當增加績效工資總額，增量部分用于發(fā)放其生活補貼。