央廣網(wǎng)合肥10月15日消息（記者梁明星）記者今天從安徽省教育廳獲悉，明年起，安徽省公辦普通中小學補充新任教師原則上均應參加全省統(tǒng)一招聘筆試，并按“筆試成績占6成、面試4成”從高到低統(tǒng)一招錄，應聘人員只能選擇一個市、縣(市、區(qū))的一個招聘崗位進行報名。今后，還將逐步推行“無校籍管理”制度，讓區(qū)、縣間的教師流動起來。

　　根據(jù)安徽省教育廳下發(fā)的《關(guān)于中小學新任教師公開招聘的實施意見》，從2014年起，安徽省公辦普通中小學(含普通中學、小學、特殊教育學校)補充新任教師原則上均應參加統(tǒng)一招聘筆試，各市、縣(市、區(qū))引進高層次、緊缺專業(yè)人才和國家、省另有規(guī)定的除外。

　　除了筆試的全省統(tǒng)一，全省各地的招考計劃也將統(tǒng)一匯編、統(tǒng)一發(fā)布。根據(jù)要求，各地教育主管部門可根據(jù)本地中小學空編情況和教師自然減員情況，特別是緊缺學科教師和農(nóng)村教師缺員情況，制定中小學新任教師招聘計劃和實施方案并上報，省級教育、人社、編制部門核準后統(tǒng)一制定并發(fā)布招聘公告。

　　另外，安徽省今后將逐步建立中小學教師“省考、縣管、校用”體制，積極試行教師“無校籍管理”辦法，優(yōu)化教師資源配置，加強縣域內(nèi)教師定期交流。特別是農(nóng)村中小學教師的補充，以及音樂、體育、美術(shù)、英語、信息技術(shù)、心理健康教育等緊缺學科教師的補充，滿足學校特別是農(nóng)村學校開齊課程的需要。