吸引高素質人才投身養老服務

　　“人才荒”已成為養老行業發展一大瓶頸。6月11日，記者從省民政廳了解到，為提升養老服務專業水平，遼寧省明確，落實和完善養老服務從業人員獎補激勵政策，吸引高素質人才投身養老服務。鼓勵各類院校設置養老服務相關專業，支持有條件的職業院校或養老機構建設實訓基地。

　　為培養養老服務專業人才，我省明確，建立省、市、縣三級培訓體系，加強對養老機構負責人、管理人員崗前培訓。推動養老護理員職業技能等級認定，開展尊重弘揚養老護理員勞動價值和奉獻精神的關愛活動。

　　我省明確，推動標準創建，成立省養老服務標準化技術委員會。落實養老服務質量安全強制性標準，開展養老服務等級評定與認證，并與獲取政府補貼、承接政府購買服務、評先獎勵掛鉤。養老服務評估工作可以委托第三方實施，評估結果應向社會公布。

　　圍繞推進醫養康養結合，我省明確，制定醫養結合機構服務標準和規范。具備法人資格的醫療機構可通過變更登記事項或經營范圍開展養老服務，養老機構內設的醫療機構符合基本醫療保險定點條件的，可申請納入定點范圍，入住的參保老年人按規定享受相應待遇。推進基層醫療衛生機構和醫務人員與老年人家庭建立簽約服務關系，鼓勵醫護人員到醫養結合機構執業。發展中醫藥健康養老服務。

　　加強安全監管，我省明確，深入開展服務質量建設專項行動，經常性開展安全隱患排查與整治。實施消防等設施達標改造工程；嚴格落實養老機構食堂食品經營許可審查制度；建立健全聯合懲戒機制；持續開展養老服務領域非法集資整治工作。（記者關艷玲）