培養(yǎng)激勵(lì) 筑巢引鳳 先行先試

　　我省為人才實(shí)現(xiàn)價(jià)值營(yíng)造良好政策環(huán)境

　　7月18日，在省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會(huì)上，來(lái)自省教育廳、省科技廳、省人社廳的相關(guān)負(fù)責(zé)人，分別圍繞鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才評(píng)價(jià)激勵(lì)、人才培養(yǎng)引進(jìn)等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，回答了記者提問。

　　“我省在優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為遼寧老工業(yè)基地振興發(fā)展提供人才保障方面的情況是怎樣的？”在回答這一問題時(shí)，省教育廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，我省直面新一輪振興對(duì)人才、科技的迫切需求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦改革的著力點(diǎn)，正在加快推進(jìn)高中等學(xué)校供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，通過(guò)優(yōu)化人才供給結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為遼寧老工業(yè)基地振興發(fā)展提供各級(jí)各類人才保障。

　　繼去年省政府印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)高中等學(xué)校供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實(shí)施意見》及配套文件后，今年我省計(jì)劃進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)，減招、停招或撤銷100個(gè)左右不適應(yīng)需要的學(xué)科專業(yè)點(diǎn)；　加快推進(jìn)本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展，遴選10個(gè)轉(zhuǎn)型示范高校和100個(gè)轉(zhuǎn)型示范專業(yè)；　啟動(dòng)建設(shè)29個(gè)跨校跨企業(yè)培訓(xùn)的省級(jí)實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)基地和92個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地；建立20個(gè)研究生實(shí)踐基地。圍繞遼寧先進(jìn)裝備制造業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域，計(jì)劃重點(diǎn)建設(shè)15個(gè)省級(jí)示范性職業(yè)教育集團(tuán)，力爭(zhēng)5個(gè)成為國(guó)家級(jí)示范性職業(yè)教育集團(tuán)。目前全省已組建12個(gè)職業(yè)教育集團(tuán)。同時(shí)，面向三次產(chǎn)業(yè)，全力打造復(fù)合型、創(chuàng)新型、緊密型的校企聯(lián)盟，目前已組建42個(gè)校企聯(lián)盟，吸納783所（次）高中等學(xué)校、2577家（次）企業(yè)加入聯(lián)盟，深入開展校企合作，促進(jìn)產(chǎn)教融合，培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)企業(yè)需求的高端應(yīng)用型人才。

　　促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)科技供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要環(huán)節(jié)。近年來(lái)，我省先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移的意見》等一系列政策文件，為科技創(chuàng)新的各個(gè)實(shí)施主體和各個(gè)環(huán)節(jié)提供了全方位、具有較強(qiáng)激勵(lì)作用和操作性的政策保障，有效調(diào)動(dòng)了廣大科技人員轉(zhuǎn)化科技成果的積極性。省科技廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相關(guān)政策中最突出的特點(diǎn)是提出了3個(gè)“不低于70%”的規(guī)定，即“以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式在本省轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可所取得的凈收入中提取不低于70%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)；以科技成果作價(jià)投資在本省實(shí)施轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)從作價(jià)投資取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)；在研究開發(fā)和科技成果在本省轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的份額不低于獎(jiǎng)勵(lì)總額的70%”。這些政策均高于國(guó)家規(guī)定20個(gè)百分點(diǎn)。

　　在依托全省高新區(qū)和沈大國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)“人才特區(qū)”方面，我省也采取一系列新舉措。高新區(qū)和沈大國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)先行先試，允許科技創(chuàng)新人才在高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)間雙向兼職，鼓勵(lì)科技人才利用科技成果創(chuàng)辦科技型企業(yè)，進(jìn)一步加大“招才引智”“筑巢引鳳”力度。在高新區(qū)和沈大國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)和發(fā)展一批招才引智平臺(tái)，鼓勵(lì)企業(yè)與科研機(jī)構(gòu)、高等院校合作建立創(chuàng)新實(shí)踐基地和高層次人才培養(yǎng)基地，僅2017年“大連海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周”就吸引了近500名海外學(xué)子攜帶技術(shù)和項(xiàng)目來(lái)遼寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　在回答我省在加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)方面有什么創(chuàng)新舉措等問題時(shí)，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，我省著力健全技能人才培養(yǎng)體系，建立國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，積極搭建技術(shù)工人實(shí)訓(xùn)、研發(fā)和交流平臺(tái)；　拓寬技術(shù)工人成長(zhǎng)渠道，開展多形式、多層次、多渠道技能競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)；　開展技能人才獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，弘揚(yáng)技術(shù)工人踏實(shí)敬業(yè)、勇攀技能高峰的精神風(fēng)貌，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。今年2月，我省出臺(tái)弘揚(yáng)“工匠精神”加強(qiáng)全省技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，明確每年培養(yǎng)選拔100名省政府命名的“遼寧工匠”，每名“遼寧工匠”一次性給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，制定10項(xiàng)待遇措施。

　　同時(shí)，為不斷深化人才發(fā)展環(huán)境，我省人才工作領(lǐng)域的簡(jiǎn)政放權(quán)也在持續(xù)深化。我省把高校、科研院所、大型公立醫(yī)院和企業(yè)等各單位的職稱評(píng)審權(quán)全部下放到用人單位、各市或行業(yè)部門，由用人單位自定標(biāo)準(zhǔn)、自主評(píng)聘、自主發(fā)證，落實(shí)用人單位人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審為“零”；全面清理整頓職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，保留的151項(xiàng)全部在國(guó)家規(guī)定框架內(nèi)，并建立正面清單向社會(huì)公布，對(duì)我省自行設(shè)立的全部堅(jiān)決予以取消，實(shí)現(xiàn)職業(yè)資格設(shè)定為“零”；給予高校、科研院所、公立醫(yī)院等事業(yè)單位在人才引進(jìn)、交流、聘用和崗位結(jié)構(gòu)比例等方面充分自主權(quán)。（記者 王笑梅 商越）