西服、套裙、淡妝……這不是商務party，而是南大商學院今年的“名企直通車”招聘會現場。求職畢業生們的清一色正裝范，連用人單位也評價認為“高端大氣上檔次”。

　　“今年銀行業縮招很嚴重。”“看，研究生都來跟我們本科生搶飯碗！”盡管服裝到位、簡歷漂亮，想在“最難就業年”找到稱心工作還是得靠過關斬將的“廝殺”。金陵晚報記者采訪時得知，南大商學院超過八成的學生都有所屬的“求職小分隊”。少則三五人、多則十余人，大家發揮集體力量“抱團”求職。

　　找工作前先買套西裝

　　“有的用人單位HR很年輕，有時還真分不清面試官和求職者。”日前，南大商學院舉辦了“名企直通車”2013年專場招聘會雙選會。和其他畢業生招聘會不同，商學院的招聘會全場“正裝范”。

　　男生統一的白襯衫、黑色西服套裝、黑皮鞋；女生不是黑色西服套裝，就是搭配套裙，再加黑色高跟鞋，有些還會淡妝出場。近千人的招聘現場，幾乎無一例外，簡直成了南大商學院畢業生的標配。

　　“穿正裝更能體現商學院的職業素養，找工作時也顯得更加正式。”南大商學院經濟系研二的男生毛奇文告訴記者，商學院的學生在計劃找工作前就開始準備正裝，不考研的大三時準備，讀研的會在研二時購買。“我這套西服1000多元，男生的正裝大概都這個價格。”

　　相對比男生的考究，女生們在正裝上的投入會少一些。“我們是在普通的職業正裝店買的，一套五六百元。”會計學專業大四的女生高焱介紹說，有時會一個宿舍集體去買。穿正裝求職，已經深入商學院學生的理念，“畢竟是商學院，穿正裝感覺正式正規，好像找工作就得穿正裝。”

　　對此，南大商學院黨委副書記呂亞紅解釋說，正裝求職更體現學生的慎重和重視，“而且學院也一直灌輸職業化的思想，與國際商學院的文化和理念接軌。”

　　畢業生組小分隊求職

　　“今年就業形勢很嚴峻，現在完全是買方市場。”今年商學院畢業生求職有多難？南大商學院會計學專業大四畢業生陳思文告訴記者，到目前她已經申請了起碼有八九十家企業，但都沒走到最終面試，“財務崗位招聘得少，而且很多要求有工作經驗。”

　　在招聘會現場轉了幾圈，毛奇文有些感慨，“銀行、券商今年開放的崗位比往年少，而且管理崗位偏少。”而他周圍的研究生同學們都表示，即便是銀行柜臺招人，他們也都愿意去。“一方面，銀行只提供這樣的崗位，想找到工作只能去，另一方面，在銀行發展也需要基層工作經驗，從底層做起對個人以后發展有好處。”

　　南大商學院學工辦陳力立老師介紹說，今年銀行業縮招很嚴重，往年銀行招人的量很大，有時會突然要兩三百人，畢業生一下子就解決了。“現在銀行業大發展時期已經過去了，今年完全沒有這樣的企業。有的學生只能在簡歷上花心思，雖然就一張紙，從初稿到最后投，改四五十遍很正常，每一句話都得有技術含量。”

　　為了能在拼殺激烈的求職季爭得一個稱心崗位，南大商學院的學生們自發組成了若干個“求職團隊小組”。這種求職小分隊，幾乎覆蓋了商學院超過80%的學生。“可以同宿舍也可以跨院系，有的小組還不全是畢業生。一般五六個，大的小組也有10多人，大家平時通過QQ群和微信群靈活溝通。”求職小分隊會在學院指導下，定期模擬求職、進行行業分析、分享崗位信息、互改簡歷，當然也會互相吐槽求職經歷。

　　南大商學院國貿系研二的男生孫嘉禾所在的小組共有7個人，4男3女，成員都是商學院的應屆畢業生。“大家學的專業不一，有金融、國貿、企管、經濟。”誰看到企業招聘信息，都會發在群共享，參加完面試后，也會發攻略，面試官從哪些方面考查，問了哪些問題。孫嘉禾介紹說，“一個人的力量畢竟有限，團隊的力量很強大，大家資源共享，從網申、面試到筆試，能夠準備更充分。”