受新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業生就業形勢嚴峻。為貫徹落實黨中央、國務院扎實做好“六穩”工作、落實“六�！比蝿盏囊�，5月19日，云南省宣布面向全國招聘4.28萬名高校畢業生，補充全省基礎教育學校教師和醫療衛生人員。這是云南省做好今年高校畢業生就業工作，補齊云南教育、衛生短板的有力舉措。
向全國招聘42870個教師和醫衛人員
近年來，云南基層義務教育和基本醫療基礎建設有了較大發展，但在教育、衛生專業人才隊伍建設方面還存在“數量不足，結構不優”等短板。所以云南省委省政府決定開展這次專項招聘，補齊短板，提升義務教育、基本醫療保障的軟實力。據云南省人力資源和社會保障廳副廳長宣程介紹，本次專項招聘工作體現出“規模大、政策優、節奏快”的特點。這次全省專項招聘名額共計42870名，較往年全省事業單位工作人員招聘計劃名額有大幅增長，其中：全省基礎教育學校教師32870名，較原計劃增加18000名；醫療衛生機構醫護人員10000名，較原計劃增加6500名。兩項總計較原計劃增加24500名。招聘對象為2020年全國應屆高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），其中，醫療衛生機構專項招聘還包含2020年住院醫師規范化培訓結業但還未落實工作單位的人員。
宣程表示，云南此次專項招聘用好用足各類優惠政策，對部分地區、崗位和人員給予多個方面的政策傾斜，例如：有應聘教師和護士崗位可采取“先上崗、再考證”的階段性舉措；有采取免筆試、直接考察的方式；有對部分專業和人員適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線的方式；有單設崗位專項招聘的方式，對烈士子女、8個“人口較少民族”、民族自治地方招聘當地少數民族大學生可單設崗位專項招聘；事業編制由縣（市、區）機構編制部門統一核定；聘用人員可自行選擇落戶地，可在昆明或單位所在地落戶等。
疫情發生以來，云南省財政收入受到很大沖擊，省財政在收支矛盾持續加大的情況下，專項安排10億元用于支持基礎教育學校和醫療衛生機構專項招聘高校畢業生工作，首次對專門人才群體進行規模性補貼，對本次招聘的人員給予一次性就業補貼的政策，分四類地區發放，最高可達4萬元。
極大緩解云南基礎教育教師不足問題
“一次性招聘3萬多名教師，這是近幾年來云南招聘教師規模最大的一次，能夠大幅度提升我省高校畢業生就業率，能夠招錄一大批優秀高校畢業生，還能極大緩解長期以來基礎教育教師不足的問題。”云南省教育廳副廳長趙德榮說。
趙德榮表示，這次公開招聘覆蓋了擇業期內未落實工作單位的高校畢業生；共招聘基礎教育教師崗位32870個，涵蓋了學前教育、義務教育、普通高中、特殊教育，為廣大高校畢業生提供了充分的選擇空間。這次招聘，重點向貧困地區傾斜，僅9個未脫貧摘帽縣共招聘7200名左右，占總數的22%，對于全面打贏脫貧攻堅戰有著重大的現實意義。這次教師招聘設置了普通崗位招聘和中央特崗計劃招聘兩類招聘，其中普通崗位招聘24159人，特崗計劃招聘8711人，也就是說考生有2次報考機會，給高校畢業生更多就業選擇。
萬名醫衛人員補基層醫療和公共衛生短板
“為降低新冠肺炎疫情對高校畢業生就業帶來的影響，我們結合我省衛生健康人才隊伍尤其是傳染病救治和公共衛生領域補短板、強弱項的需要，最大限度地滿足優秀高校畢業生的就業需求。”云南省衛生和健康委員會副主任李勇勤說。
據李勇勤介紹，今年云南衛健系統共安排1萬個崗位，專項用于招聘優秀高校畢業生，主要面向基層和公共衛生機構。其中為進一步加強公共衛生服務體系建設，招聘高校畢業生3350人，補充各級傳染病救治、疾病預防控制、婦幼保健、急救等機構專業技術人員缺口，增強疫情防控的能力；為補齊鄉鎮衛生院大學本科畢業生和執業（助理）醫師不足的短板，招聘2650人；為提升縣級及以上醫療衛生機構服務能力，招聘3500人。為了大力吸引全國的優秀高校畢業生留云南、回云南、來云南就業，針對符合資格條件要求的高校畢業生應聘護士崗位的，采取“先上崗、再考證”方式進行招聘；針對艱苦邊遠地區鄉鎮衛生院招聘本科以上、縣級招聘碩士以上、各級招聘博士畢業生，采取免筆試、直接考察的方式進行招聘；針對麻醉、婦產、兒科等緊缺崗位和專業，采取降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線的方式進行招聘等。通過這些政策舉措吸引人才、聚集人才、留住人才。（本報記者 張勇）
