本報(bào)“娃哈哈給員工放六一陪伴假”報(bào)道引發(fā)熱議
小姐姐宗馥莉發(fā)微博,也想過節(jié)
六一兒童節(jié),成人能不能放假
本報(bào)記者 陳婕
“考慮到員工低齡子女‘六一’兒童節(jié)沒人陪伴,公司決定2018年6月1日,至少有一名子女年齡在14周歲以下(含十四周歲)的在職員工,公司予以放假1天,陪伴孩子。”娃哈哈的這則放假通知徹底火了,上周被本報(bào)獨(dú)家首發(fā)之后便迅速霸屏并上了熱搜。截至發(fā)稿,在浙江24小時(shí)APP,該條消息點(diǎn)擊量已超過了250萬,并且這個(gè)數(shù)字還在不斷攀升,點(diǎn)贊數(shù)創(chuàng)出新高。
“別人家的老板從來沒有讓人失望過”,這兩天,不少網(wǎng)友也紛紛曬出了老板給員工以及員工小孩準(zhǔn)備的別出心裁的六一禮物。
網(wǎng)友:六一家長放假是送給孩子最好的禮物
繼別人家的孩子、別人家的男朋友之后,現(xiàn)在流行曬“別人家的公司”。
“小學(xué)畢業(yè)后,就再也沒有放過兒童節(jié)的假了。還好單位兒童節(jié)會(huì)給孩子送小禮物。”網(wǎng)友球球表示,小禮物有時(shí)是蛋糕券,有時(shí)是冷飲券,雖然套路滿滿,小孩子卻挺高興的。
年輕的創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司更是“城會(huì)玩”。“母親節(jié)公司給我們發(fā)康乃馨,要求我們提早下班回家送老媽,去年兒童節(jié)我們收到的一份禮包,里面就有娃哈哈AD鈣奶和小人書,喚起了無數(shù)童年記憶。”網(wǎng)友落地窗表示,老板給“大齡兒童”送了很有創(chuàng)意的禮物。
“只有當(dāng)媽媽的才知道,六一家長放假是送給孩子最好的禮物。”在一家英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班的喵喵表示,公司居然真的發(fā)了放假通知。
留言中,不少身在廣東、海南等外地的網(wǎng)友表示,自家企業(yè)會(huì)放假,半天或一天,但是對(duì)于娃哈哈這樣一家大規(guī)模的知名企業(yè),能率先推出這樣的政策,他們紛紛點(diǎn)贊。
小姐姐宗馥莉也想過節(jié)
別人家的公司是有傳統(tǒng)的
“我也是個(gè)小寶寶,六一可以放假不?我要陪我的小妹妹@娃哈哈去逛逛。”5月28日一早,許久未發(fā)微博的宗馥莉,在個(gè)人微博上留下了這樣一段文字,很快宗馥莉的“小妹妹”娃哈哈官方微博回應(yīng):“好開心,六一我的小姐姐@宗馥莉Kelly要陪我過節(jié)了,也祝愿所有的小朋友都能得到最真實(shí)的陪伴。”
這場關(guān)于陪伴的隔空告白令人動(dòng)容,事實(shí)上,娃哈哈作為別人家的公司是有傳統(tǒng)的。
每年春節(jié)前,宗慶后再忙都要抽出時(shí)間和留守外來員工一起吃年夜飯,這一請(qǐng)就是30年。“公司這么用心,看來我也要努力工作才行。“孩子前兩天還向我提起能不能抽空陪陪他,本來我還很苦惱,這下真是太驚喜了。”
娃哈哈的員工們告訴記者,這個(gè)舉動(dòng)讓大家感受,公司真的很貼心。大家紛紛在朋友圈曬出放假的紅頭文件,透露著難掩的幸福。這樣的幸福感動(dòng)不僅源自對(duì)自家企業(yè)“義舉”的自豪,更源自對(duì)陪伴孩子的渴望。
兒童節(jié)給家長放假
不應(yīng)只是“別人家的企業(yè)”
國家相關(guān)法律規(guī)定,“兒童節(jié)(6月1日),不滿十四周歲的少年兒童放假1天。”但事實(shí)上有些學(xué)校并沒有在這一天給適齡學(xué)生放假。學(xué)校的理由很簡單,14周歲以下的兒童沒有監(jiān)護(hù)人陪伴,學(xué)校對(duì)放假心存顧慮。家長不陪伴,學(xué)校不敢放,使得兒童節(jié)變了味兒。
一些學(xué)校請(qǐng)家長參加校園活動(dòng)增添活動(dòng)意義,但這對(duì)于家長來說卻是一種痛苦,除了請(qǐng)假和“翹班”似乎找不出更好的辦法與孩子分享快樂時(shí)光。
當(dāng)然,對(duì)于兒童節(jié)給父母放假,也有個(gè)別反對(duì)的聲音:為什么陪伴一定要在兒童節(jié)這天,為什么不能在于平時(shí)?
“節(jié)日”不只是一場關(guān)于旅行出游和胡吃海喝的狂歡,而更應(yīng)是一場傳遞價(jià)值的儀式。在記者看來,兒童節(jié)對(duì)孩子的意義是不一樣的,父母的陪伴是兒童節(jié)內(nèi)涵的重要組成部分。
記者注意到,給員工放假這一“義舉”在輿論上獲得了一致好評(píng),但網(wǎng)友的點(diǎn)贊中也夾雜著欽羨與酸楚。因?yàn)閷?duì)陪伴的渴求不只是娃哈哈員工子女所獨(dú)有的,而是天下所有父母與孩子們的共同渴望。
想要讓所有的孩子都能在六一得到最真實(shí)的陪伴,讓兒童節(jié)重新煥發(fā)出意義和價(jià)值,僅靠一家企業(yè)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在浙商研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長楊軼清看來,娃哈哈推出這樣的政策,能在浙商群體中起到表率作用。而這一天假期,在企業(yè)員工當(dāng)中又有龐大的民意需求,別的企業(yè)效仿起來難度不大,也許會(huì)在浙商群體中形成一股人文關(guān)懷的風(fēng)氣。