資料圖:5月17日,天津市河西區(qū)“海河英才”引進落戶辦事大廳內,辦理落戶的年輕人。圖片來自澎湃新聞
題:直擊天津引才新政:一天內30萬人下載辦理落戶申請
本科生不超過40周歲可申請直接落戶,新引進高層次人才購買首套自住房不限購……第二屆世界智能大會日前在天津落下帷幕,期間公布的天津引才新政,開啟了“直轄市最低落戶門檻”大幕,在不到24小時內就引來約30萬有意落戶者,天津也迅速成為網絡熱詞。專家表示,當前各大城市紛紛升級“引才政策”,在花大力氣引才同時,更要想方設法留住人才。
30萬人下載辦理落戶申請
繼武漢、南京、杭州、西安等城市之后,天津也升級了“引才政策”。從16日對外公布的政策看,天津引進學歷型人才,全日制高校本科不超過40周歲、碩士不超過45周歲、博士不受年齡限制,就可申請落戶。這一政策盡管不是所有城市中門檻最低的,但在直轄市中顯然頗具吸引力,迅速“點燃”落戶熱情。
根據政策,有意者可登錄“天津公安”民生服務平臺在線申請。記者發(fā)現(xiàn),自政策公布的16日中午至17日早上8:30分的統(tǒng)計數(shù)據顯示,不到24小時里,就有30萬人登錄并下載辦理落戶申請。
18日上午,記者在天津河西區(qū)行政許可中心看到,辦理大廳內“海河英才”計劃辦理窗口前有數(shù)百人排隊等待。一位排隊等待辦理者稱,當天早上僅放出60多個號,大部分人都沒有領到業(yè)務辦理單。另一位排隊者稱,剛知道排隊前需要先登錄“天津公安”的APP注冊預審,拿到驗證短信后才能來排隊,但該系統(tǒng)一度因登陸者過多反應很慢。
19日,“天津公安”APP在蘋果市場下載量一度排到了第57位,超越美團外賣、中國移動、蘇寧易購等熱門軟件。更火爆的場景在辦理戶籍的行政許可中心已經上演。19日早上8時,李先生帶朋友來到南開區(qū)行政許可中心,現(xiàn)場早已排起了200多人的長隊。在排隊攀談中,有人稱凌晨4點就趕了過來。而在18日下午,李先生就曾陪朋友前來辦理,當天排隊者多達600多人。
“這次門檻降低了很多,帶著學歷學位證就趕了過來”“17號就訂票從北京過來,差點沒訂上”……隊伍中竟然還有頭發(fā)花白的老人,記者詢問得知,他們專程坐火車從外地趕來,先幫孩子“探路”。
多因素凸顯城市吸引力
針對近期一些地方政府通過多種措施引進人才的“搶人大戰(zhàn)”,國家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人孟瑋日前表示,隨著各大城市持續(xù)推進產業(yè)轉型升級,新增就業(yè)崗位多、人才需求量大,對人才的競爭成為必然。他表示,地方政府紛紛出臺人才新政,支持大學生落戶,體現(xiàn)了對人才的重視,是對過去“重物輕人”的傳統(tǒng)城市發(fā)展觀念的調整。
一天內30萬人有意落戶,從側面也反映出天津作為直轄市的不俗吸引力。一些在現(xiàn)場申請落戶的人士告訴記者,天津的區(qū)位優(yōu)勢、發(fā)展前景、資源優(yōu)勢等是吸引他們的重要因素。
地處渤海之濱的天津,在歷史上就曾經是北方工業(yè)重鎮(zhèn),也是北方最大的沿海開放城市。在京津冀協(xié)同發(fā)展助推下,天津的發(fā)展前景被普遍看好,再加上濱海新區(qū)、自貿區(qū)等政策優(yōu)勢疊加,背靠北京的優(yōu)越區(qū)位,比較宜居的環(huán)境,受到不少人的青睞。
天津教育優(yōu)勢也較為明顯。本地不但有南開大學、天津大學等知名學府,本科、大中專及職業(yè)院校眾多,中小學優(yōu)質教育資源豐富。更為關鍵的是,天津房價與一線城市相比,頗具性價比——每平方米單價在3萬元的可選余地仍然較大,部分郊區(qū)單價甚至不到1萬元。
據了解,西青區(qū)17日就開始受理“海河英才”落戶申請,當天下午就開出首張準遷證。截至18日19時,西青人才引進聯(lián)審窗口累計接聽電話咨詢達1000余次,現(xiàn)場接待500余人,發(fā)放準遷證50余張。
既要“引才引智” 更要“用人留人”
“一下子涌入這么多人,政策會不會變?”有群眾表達了擔憂。天津市公安局人口管理總隊一位工作人員透露,人才落戶新政不會變化。但他表示,在津無房、無工作的,想要通過“學歷型人才”落戶,必須通過天津方面開具的調檔函把檔案調過來存檔。
“天津實施人才新政,其實主要是吸引人才來天津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在外省市有工作單位的人員,不能按在津無工作單位申報落戶。”天津人社局的工作人員坦陳,對弄虛作假騙取落戶資格的人員,公安部門將對其注銷戶口,納入誠信“黑名單”。
從現(xiàn)場辦理情況看,工作在天津的申請者辦理過程較快。在西青區(qū)的辦理窗口,李先生在天津工作但沒有天津戶口,在向服務窗口提交了學歷學位報告、勞動合同及房產證后,順利拿到了23日辦理落戶的預約號。
引才聚才之后,實現(xiàn)人盡其才是最終目的,而人才去留主要取決于當?shù)啬芊駷槿瞬盘峁┖蛣?chuàng)造良好的事業(yè)發(fā)展空間。南開大學經濟學副教授薄文廣表示,吸引人才就要給人才提供更多的發(fā)展機會,這是人才能否引得進、留得住、用得好的關鍵因素。
“如果降低門檻,把人吸引來而不能留住,這種情況下吸引來的一部分可能是購房者。”中原地產首席分析師張大偉說。專家提醒,吸引人才還要充分考慮到對城市房價可能帶來的影響,提前做好籌謀。
專家表示,把人才留下來,關鍵是政府要持續(xù)改善營商環(huán)境和政府服務,不斷優(yōu)化城市的硬環(huán)境和軟環(huán)境,為人才干事創(chuàng)業(yè)營造富有活力的體制機制和制度保障。(記者:毛振華、翟永冠、王暉、付光宇、李帥、李鯤、尹思源)