央廣網河南分網消息 為應對新常態下經濟下行壓力不斷加大,大中型企業戰略收縮的現實困境,郟縣聯社不等不靠,積極作為,與山東聊城農商行開展系列合作,學習先進經驗,大膽引進小微貸款項目,進一步開拓郟縣農信社貸款市場,拓展營銷渠道,豐富貸款產品,為郟縣農信社信貸業務發展進行了新的科學定位。7月29—31日,為滿足小微貸崗位營銷與日常管理需要,郟縣聯社特開展小微貸款客戶經理選拔工作。

　　此次選拔面向轄內機關部門、各基層社、客戶經理、大堂經理等大專以上學歷的青年職工共143人。選拔工作由山東聊城農商行工作人員全權進行,筆試和面試試題也由其工作人員自主命題。筆試題目包括行測和金融類專業內容。面試題目涵蓋面更廣,既有“會計”、“營銷”等專業術語,更有“鞋子”、“美容”、“特朗普”、“川普”等豐富內容。聊城農商銀行工作人員通過對員工的團隊意識、崗位技能、語言表達與溝通、應變能力等進行綜合考評。經過筆試、群面、單面層層選拔,共有50名綜合成績優秀的人員入圍。這50名準小微貸客戶經理將在聯社副主任的帶領下分兩批赴山東聊城農商行進行專業系統的培訓,培訓考核通過人員隨后將分配到各基層信用社,為我社信貸工作開拓新的市場,提供新的增長動力,同時郟縣聯社也將在下一步進行組織機構的調整,成立小微貸中心進行統一管理。

　　選拔工作收尾后,聯社領導班子召開了培訓學習動員會,聯社理事長王團鋒對參加培訓人員提出了具體學習要求,鼓勵大家要樹立信心,飽含熱情,帶著疑問認真學習,要做到學以致用,將所學知識運用到農信社的實際工作中去,為郟縣農信社信貸業務發展注入活力,貢獻力量。 (郟縣聯社 雷德雨 劉鳳毅)