3月1日，記者從省住房城鄉建設廳獲悉，住房城鄉建設部、人力資源社會保障部聯合印發的《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）自當日起正式施行�！掇k法》規定，全面實行建筑業農民工實名制管理制度。

　　《辦法》規定，建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工，進入施工現場的建設單位、承包單位、監理單位的項目管理人員及建筑工人，均納入建筑工人實名制管理范疇。建筑企業應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓，并在實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現場。

　　據了解，為確�！掇k法》落實到位，施工現場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。

　　《辦法》要求，建設單位應按照工程進度，將建筑工人工資按時足額付至建筑企業在銀行開設的工資專用賬戶。（記者 譚勇）