央廣網河南分網消息 隨著互聯網的快速發展,網絡招聘平臺為用人單位和求職者提供了便利。但是，數量劇增的網絡招聘平臺良莠不齊，一些不良平臺誘導求職大學生陷入網絡招聘陷阱，很多人甚至還沒收入就背上“求職貸”。

　　網絡招聘暗藏哪些陷阱？如何防范、應對網絡招聘陷阱？記者請來了高校法學院教師為大學生支招。

　　大學生背上“求職貸”

　　來自中原工學院、河南職業技術學院及南昌大學等省內外院校的十幾名大學生，通過網站找工作，還沒掙到錢，就因參加求職公司的培訓背上了貸款債務。“求職貸”這種曾被銀監會點名批評的借貸形式，近日再成輿論焦點。

　　“底薪四五千，沒有經驗參加完培訓也能安排工作。”8月14日，大學生小王告訴記者，看到條件這么優厚，他很快就和一家公司簽訂了內訓合同。隨后，他在工作人員的指導下下載了百度錢包，按照工作人員的要求將一筆錢很快打到了公司賬戶，然而，參加完培訓后他并沒有得到事先承諾的工作崗位。更可怕的是，還沒掙到錢，他通過百度錢包貸的19800元加上利息已經變成了兩萬多元。

　　網絡招聘陷阱多

　　“一些不良網絡招聘平臺暗藏陷阱，想方設法誘導涉世未深、求職心切的大學生往里跳。”河南大學法學院副教授李亮說。

　　超期試用“坑”人是不法分子的常用伎倆。一般情況下，企業的試用期為1個月到3個月，如果說好的試用期到了，而用人單位仍不提轉正的事，應聘者就要小心了，這些企業超期試用，很可能是在把你當作廉價甚至免費勞動力；還有企業要求求職者提供自己需要的廣告創意、策劃文案等，然后告知你沒被錄用，無償占用求職者的勞動成果。

　　利用木馬鏈接“蒙”求職者也很常見。一些不法分子在網上發布虛假兼職消息，或是假借招募手機聊天打字員之名，趁機向應聘者發送木馬病毒鏈接，騙取錢財。

　　把求職大學生“拐”進傳銷組織，也是不法分子挖下的一個坑。和以前傳銷人員主要依托親戚、朋友、同學等熟人拉攏組建傳銷網絡不同，隨著公眾防范意識的提升，傳銷人員將目標轉向了涉世未深的大學生，將主戰場轉向了網絡平臺。如果求職者發現“公司”在破舊的居民樓、城中村等地，很有可能已陷入傳銷陷阱。

　　如何防范招聘陷阱

　　如何防范應對網絡招聘陷阱？李亮建議，一方面相關部門要加大監管力度，一方面求職者要在擺正心態的同時提高防騙意識。

　　他說，導致應聘者被騙的重要原因，是相關部門未能充分發揮監管職能，如個別招聘網站對企業資質的審核機制存在漏洞，給了不法分子可乘之機。近日國家工商總局、教育部、公安部、人力資源社會保障部四部門聯合印發《關于開展以“招聘、介紹工作”為名從事傳銷活動專項整治工作的通知》，決定自8月15日起開展為期三個月的傳銷活動專項整治行動，保障應聘者的合法權益不受侵害。

　　與此同時，大學生等年輕人在求職時要提高安全意識、防范意識，不要輕信所謂一夜暴富、在家就能賺大錢、在消費中賺錢、門檻很低報酬很高等“美好的謊言”。最重要的一點，就是不要輕易給對方匯款打錢。(記者 史曉琪)