央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)消息 針對(duì)當(dāng)前一些地方存在的“為官不為”問(wèn)題，10月8日，省公務(wù)員局、省行政管理學(xué)會(huì)在鄭州聯(lián)合舉辦了“治理懶政怠政為官不為”理論研討會(huì)。

　　“當(dāng)前‘為官不為’主要有三種情況：能力不足‘不能為’、動(dòng)力不足‘不想為’、擔(dān)當(dāng)不足‘不敢為’，其中危害最大、影響最壞、最為普遍的是后兩種情況。”中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)吳江在會(huì)上表示。

　　近年來(lái)，干部為官不為、懶政怠政現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。僅2015年，我省開(kāi)展懶政怠政、為官不為專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)期間，就處理了2537人。我省開(kāi)展的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在8325名被訪(fǎng)者中，97.6%的人認(rèn)為身邊黨員干部的工作作風(fēng)得到改進(jìn)，同時(shí)有68.2%的被訪(fǎng)者認(rèn)為當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部慢作為、辦事拖延、推諉扯皮、效率低下的問(wèn)題突出。

　　根據(jù)省政府安排，今年在全省上下開(kāi)展“懶政怠政為官不為問(wèn)責(zé)年”活動(dòng)。參加研討會(huì)的專(zhuān)家建議，要把推進(jìn)考核工作和完善考核制度結(jié)合起來(lái)，真正使公務(wù)員有壓力、添動(dòng)力、增活力、“好好為”。鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)高衛(wèi)星、華北水利水電大學(xué)廉政文化研究室主任喬德福等學(xué)者還就如何治理“為官不為”現(xiàn)象等提出了意見(jiàn)和建議。(記者 宋敏 劉一寧)