作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，在三農(nóng)領域耕耘二十余載的農(nóng)發(fā)行，其肩負著“支農(nóng)為國 立行為民”的使命，秉承著“家國情懷 專業(yè)素養(yǎng)”的職業(yè)精神，農(nóng)發(fā)行南安市支行始終以提升服務質量、挖掘服務潛能、創(chuàng)新服務方式為目標，多措并舉，強化內(nèi)部規(guī)范管理，提高執(zhí)行力建設，增強隊伍戰(zhàn)斗力。

　　一是強化制度執(zhí)行。農(nóng)發(fā)行南安市支行從嚴落實《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行一般違規(guī)問題問責管理辦法》、《進一步完善問題整改制度的通知》等多項管理措施，把規(guī)范化要求和崗位責任強化到工作流程和具體操作中，實現(xiàn)流程化、規(guī)范化、標準化管理，切實提高制度執(zhí)行力，提升基礎管理水平。

　　二是突出示范引領。農(nóng)發(fā)行南安市支行落實開展“精鷹榜”等評選工作，樹立黨員、職工模范標桿，切實抓好“傳幫帶”，營造比學趕超氛圍，提升士氣、強步發(fā)揮“筑夢南安農(nóng)發(fā)行”工作微信群平臺化質效。

　　三是強化督辦落實。支行以時間為“經(jīng)”，具體工作為“緯”，采取“人+事+責”的形式，將具體工作落實到個人，要求各部室發(fā)布本周工作計劃和上周工作完成情況，引導員工切實做到工作有計劃、落實有反饋。

　　四是強調紀律規(guī)矩安全意識。加強作風建設，樹立“馬上就辦”作風，不忘初心、牢記使命，嚴肅規(guī)矩和紀律;采用先進典型宣講與警示教育相結合的方式，從專題節(jié)目《信中國》中談感受，引導員工對標先進、見賢思齊。通過組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》及《關于黨的十九大以來農(nóng)發(fā)行查處違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》等負面典型，筑牢道德底線和紀律紅線，打造風清氣正的干部隊伍;堅持問題導向，重點強化反復出現(xiàn)的“屢查屢犯”問題問責，落實違規(guī)積分制度，有效落實問題整改;認真落實安全工作責任制，做到職責明確。加強安全保衛(wèi)教育，按時進行安全預計演練，及時完善安全保衛(wèi)工作檔案，增強全體員工的安全防范意識。

　　五是推動業(yè)務條線全面規(guī)范化管理。支行持續(xù)秉承會計樣板行“四精”要求，合規(guī)操作、規(guī)范管理，堅持開展每日晨會有效利用工余時間，把學習時間碎片化。信貸業(yè)務部以“信貸隊伍建設年活動”為契機，以《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行信貸制度與信貸政策管理辦法》為規(guī)范，全力推進高質量發(fā)展，提升信貸隊伍素質，以“貸后盡職管理系統(tǒng)”與“征信查詢管理系統(tǒng)”為抓手，進一步強化客戶經(jīng)理管理系統(tǒng)運用，實現(xiàn)貸后全過程的跟蹤管理。支行辦公室堅持以“六員、六講、五要”要求為重點，緊緊圍繞全行中心工作，不斷提升服務支部、服務支行的能力和水平。(盧文興)