2019-2020年度，安溪農(nóng)發(fā)行辦公室在上級黨委和支行黨支部的正確領導下，立足支行中心工作，積極主動作為，全面完成上級行及行領導交辦的各項工作任務，助力支行高質(zhì)量發(fā)展。2019年以來，支行在創(chuàng)建黨建特色品牌、黨建標準化規(guī)范化建設、辦文辦會、安保工作等方面均取得顯著成效。
一、抓黨建，當好“組織員”
一是深入推進黨的建設。該集體深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，組織學習中央精神、上級行有關精神等，深化“茶人匠心”支部特色品牌建設，大力推行“2+7”黨支部共建法，2019年以來，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，通過持續(xù)深入學習，進一步鞏固深化主題教育成果。支行“2+7”黨支部共建法得到省、市分行領導的充分肯定。二是力促支部標準化規(guī)范化。該集體深入學習貫徹黨支部標準化規(guī)范化建設要求，對照七大方面標準，全力配合黨支部逐一自查自糾并及時整改完善。支行黨支部標準化規(guī)范化工作在市分行2020年底驗收中，建設成效獲得市分行的高度認可。
二、抓基礎，練好“基本功”
一是強化信息宣傳。該集體時刻關注全行各項工作發(fā)展，有針對性地撰寫工作信息，2019年以來共起草工作總結(jié)、匯報材料、申報材料等八十余份，支行成功獲評“福建金融五一勞動獎狀單位”。2年來共編發(fā)《信息摘報》105期，60余次被中國經(jīng)濟網(wǎng)、央廣網(wǎng)、人民網(wǎng)等重要媒體刊用，有效落實企業(yè)文化宣傳。二是強化后勤保障。該集體著眼全行，認真做好固定資產(chǎn)及日常辦公用品采購、食堂及宿舍管理等工作，圓滿承辦的2019年市分行全市系統(tǒng)信息科技培訓暨現(xiàn)場觀摩會、2019年市分行貸后檢查盡職管理系統(tǒng)現(xiàn)場觀摩會;在2020年疫情爆發(fā)期間，迅速行動，認真落實疫情防控各項措施，為堅守崗位的同事筑起一道安全的“屏障”。
三、抓紀律，拉緊“合規(guī)弦”
一是嚴明紀律，強化落實。該集體思想認識到位，遵紀守法，嚴格按照金融法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事，自覺遵守廉政建設各項規(guī)定，2019年以來，組織學習規(guī)章制度、員工行為管理辦法等10余次;組織開展警示教育、廉政教育20余次，積極營造風清氣正的工作氛圍。二是嚴守制度，有效執(zhí)行。該集體嚴格執(zhí)行各項要求，切實在全行開展員工行為排查、聲譽風險排查、案件風險排查、廉潔自律和糾正“四風”、落實中央八項規(guī)定精神等專項自查工作，將各項自查工作做實、做細、做全，做到排查不留死角、不留隱患。
四、抓服務，架好“紐帶橋梁”
一是樹立良好形象。作為與縣政府、金融辦、銀監(jiān)辦、人行、治安大隊等外部機構(gòu)對接的“第一道口”，該集體始終不忘“窗口門面”職責，時刻做到講文明、講禮貌、講時效，展現(xiàn)農(nóng)發(fā)行良好外部形象。二是營造溫馨氛圍。該集體嚴格落實工會“關愛工程”，幫助職工解決困難，做好各項員工福利保障工作，豐富職工生活，全心全意為職工服務;立足實際落實好黨員活動室、黨建文化走廊、廉政文化走廊、員工健身房、辦公場所建設，營造良好工作環(huán)境及文化氛圍。(文/林欣裕)
