為不斷提高風險防控和內控合規管理水平，有效推進企業文化建設和經營管理融合發展，該行采取“四步走”方式，鞏固三年合規文化建設。

　　一是召開一次合規文化培訓，講述合規文化的內涵、農發行合規文化理念，以紀律為標，規矩為界，打牢合規基礎。二是組織一次合規操作演練，以實踐為本，檢查為策，落實合規操作。三是發起一次合規文化考試，以理論為源，預防為基，以考試促進學習，提高合規意識。四是開展一次合規流程檢查，以制度為尺，規章為戒，厚植合規文化。通過切實推進合規文化建設工程，農發行內江市分行將風險合規文化融入到日常工作和具體流程中，形成人人事事講合規，時時處處防風險，將各項規章制度真正執行落地，進一步提高風險防控能力，確保全行業務可持續高質量發展。