近年來，農(nóng)發(fā)行晉江市支行堅(jiān)持黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以堅(jiān)持“四性”強(qiáng)化黨建，不斷促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合、互相促進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)發(fā)展。
一、堅(jiān)持夯基固本增“悟性”
一是抓實(shí)黨的理論學(xué)習(xí)。支行黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神，累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)19次，組織學(xué)習(xí)討論180余人次，員工撰寫心得體會(huì)26篇，以理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)支部各項(xiàng)工作順利開展。二是抓細(xì)基礎(chǔ)制度建設(shè)。以開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“夯實(shí)基礎(chǔ)年”活動(dòng)為契機(jī)，優(yōu)化組織設(shè)置，完善黨支部及支部委員工作職責(zé)，進(jìn)一步提升組織力建設(shè);嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、主題黨日活動(dòng)等制度，抓嚴(yán)黨員發(fā)展工作，深入運(yùn)用總行“智慧黨建”信息管理系統(tǒng)，堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)作為組織生活的重要內(nèi)容。三是抓好黨的陣地建設(shè)。根據(jù)支行實(shí)際，因地制宜完善黨的陣地建設(shè)，升級(jí)完善黨員活動(dòng)室，建設(shè)“初心走廊”“使命走廊”，創(chuàng)建“礪心書吧”“礪心志”學(xué)習(xí)基地，配備投影儀、閱覽設(shè)施等，現(xiàn)有圖書1000余冊(cè)，鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間自我充電。
二、堅(jiān)持創(chuàng)新提升添“靈性”
一是深化品牌精神。支部結(jié)合“晉江經(jīng)驗(yàn)”，對(duì)支行“敢拼會(huì)創(chuàng)”黨建品牌進(jìn)行再研究、再深化、再提煉，形成 “五融五通”黨支部工作法，即：融合“晉江經(jīng)驗(yàn)”中提出的“始終堅(jiān)持在頑強(qiáng)拼搏中取勝、處理好發(fā)展中小企業(yè)和大企業(yè)之間的關(guān)系、處理好工業(yè)化和城市化的關(guān)系、始終堅(jiān)持立足本地優(yōu)勢(shì)和選擇符合自身?xiàng)l件的最佳方式加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向發(fā)展經(jīng)濟(jì)”的“五條經(jīng)驗(yàn)”，打通“文化協(xié)同、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合、城鄉(xiāng)融合、政策支農(nóng)、效益提升”的“五大升級(jí)通道”，助力支行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，該做法被總行《主題教育簡(jiǎn)報(bào)》選刊，作為經(jīng)驗(yàn)交流推廣。二是豐富載體創(chuàng)建。堅(jiān)持共建聚力，通過與晉江城投公司、晉江光大銀行、晉江中信銀行、石獅支行、長(zhǎng)汀支行等聯(lián)合開展黨建共建活動(dòng)，達(dá)成“發(fā)展問題共商討、發(fā)展難題共解決”的合作共識(shí)。堅(jiān)持黨團(tuán)互促，開展“憶行史、悟初心、擔(dān)使命”微視頻錄制、學(xué)雷鋒志愿等活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)員工把愛黨愛國(guó)愛農(nóng)愛崗統(tǒng)一起來;由青年員工自編自導(dǎo)微視頻《我們都是追夢(mèng)人》獲總行“農(nóng)發(fā)行港灣”微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)載，凝聚了工作合力。三是營(yíng)造濃厚氛圍。大力抓好黨建宣傳工作，充分發(fā)揮支部主體作用，圍繞服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深入總結(jié)推廣，創(chuàng)辦《初心·使命》�？�，營(yíng)造良好氛圍。
三、堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展強(qiáng)“韌性”
一是全力推進(jìn)“四大工程”。在省、市分行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，全力推進(jìn)“四大工程”工作任務(wù)，成功營(yíng)銷恒安、盼盼、勁霸等高端客戶，創(chuàng)新提出“港區(qū)擔(dān)保貸”新型服務(wù)模式支持民營(yíng)小微企業(yè)，并獲省分行“模式創(chuàng)新獎(jiǎng)”，2018年以來，支行累計(jì)審批項(xiàng)目22個(gè)、金額153.29億元。二是高效馳援疫情防控。疫情爆發(fā)以來，累計(jì)審批應(yīng)急貸款11筆、金額13.15億元，全力支援防疫減災(zāi)工作;開辟?gòu)?fù)工復(fù)產(chǎn)綠色通道，累計(jì)納入《復(fù)工復(fù)產(chǎn)綠色通道固定資產(chǎn)貸款項(xiàng)目名單》的企業(yè)9家、金額56.34億元，有效幫助解決疫情期間生活、醫(yī)療物資“難買”、市場(chǎng)“斷供”、企業(yè)“停產(chǎn)”等矛盾。三是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)。針對(duì)疫情期間貧困地區(qū)難以返工的實(shí)際，通過“公司+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”模式，累計(jì)向盼盼食品公司發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧貸款3.9億元，幫助13名國(guó)定建檔立卡貧困人口實(shí)現(xiàn)增收，并促成該企業(yè)精準(zhǔn)幫扶貧困地區(qū)——貴州錦屏縣、云南馬關(guān)縣，分別捐款25萬元、投資10萬元，支持當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，采取多種手段與途徑開展扶貧行動(dòng)，促成我行貸款企業(yè)恒安、盼盼、勁霸三家民營(yíng)企業(yè)正式加入“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)，結(jié)對(duì)幫扶貧困村。
四、堅(jiān)持教育培養(yǎng)固“德性”
一是教育引導(dǎo)注重“新”。針對(duì)支行青年黨員多的特點(diǎn)，將青年員工隊(duì)伍建設(shè)與主題教育相結(jié)合，打造“初心學(xué)堂、線上學(xué)堂、活力學(xué)堂、實(shí)踐學(xué)堂”4個(gè)學(xué)堂，結(jié)合 “晨會(huì)、部室例會(huì)、座談會(huì)、專題會(huì)” 4會(huì)開展集體學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流。突出政治教育，開展“‘四愛’教育暨青年員工座談會(huì)”，勉勵(lì)青年員工奮勇向前，爭(zhēng)做農(nóng)發(fā)行的中流砥柱。自2018年以來，累計(jì)開展學(xué)習(xí)教育40余次，學(xué)習(xí)討論500余人次。二是黨員培養(yǎng)注重“嚴(yán)”。研究出臺(tái)了《支行青年員工“雙會(huì)”培養(yǎng)實(shí)施方案》，建立“支部推動(dòng)、典型帶動(dòng)、能人引領(lǐng)、結(jié)對(duì)幫教”四型人才助推模式，開展“雙培養(yǎng)”和“述、評(píng)、測(cè)、學(xué)”，提高黨員員工政治意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。從嚴(yán)把握黨員發(fā)展關(guān)，2018年來，支行1名優(yōu)秀員工發(fā)展為黨員，4名積極分子全部納入《2020年度計(jì)劃發(fā)展黨員名單》，為黨組織注入新鮮血液。三是典型帶動(dòng)注重“活”。開展“最佳進(jìn)步獎(jiǎng)”“最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”優(yōu)秀員工季度、年度評(píng)選，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)參考依據(jù);結(jié)合疫情實(shí)際，開展“戰(zhàn)疫情·贊英雄”為主題的金融服務(wù)英雄榜評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)全行員工對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量。四是作風(fēng)建設(shè)注重“實(shí)”。深化支部黨風(fēng)、行風(fēng)“兩風(fēng)”建設(shè)，抓好廉政警示教育，辦好“廉政手機(jī)報(bào)”，開展“廉潔寄語(yǔ)”“寫春‘廉’”等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的崇廉尚廉氛圍;通過提升窗口服務(wù)質(zhì)量，打造“三心”服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)服務(wù)增效，樹立良好的工作狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)�！�(農(nóng)發(fā)行晉江市支行 林靜)
