既抱團求才 又突出特色

　　京津冀攜手面向全球攬英才

　　近日，京津冀在天津聯合發布2018年高層次和急需緊缺人才引進計劃。三地集中發布了924家重點用人單位的9371個崗位需求，覆蓋教育、科技、衛生、金融等20個行業，涉及航空航天、新一代信息技術、生物技術與健康、新能源新材料、節能環保、高端裝備制造等戰略性新興產業。

　　河北省高校、醫院、重點企業等領域的480家單位發布了崗位需求，共提供就業崗位1658個，招聘各類人才4807人。

　　崗位需求與河北省新興產業發展趨勢緊密相連

　　招聘大智移云發展促進中心負責人、經濟技術合作促進中心負責人、工業經濟研究中心負責人……省工信廳下屬的河北省工業和信息化發展研究院，去年11月才掛牌運行，這次就參加了高層次和急需緊缺人才引進計劃的發布。

　　“目前，河北省工業信息化領域有經驗的業務帶頭人比較缺乏。對于我們這樣的事業單位，僅通過省內的公開事業招聘并不能完全滿足對高層次人才的需求。借助與北京、天津聯合發布的影響力，能拓展人才來源，吸引更多來自京津甚至全球的人才。”該研究院副院長陳春梅說。

　　京津冀由于經濟發展水平和產業布局存在較大差異，人才流動的總體趨勢是從河北流向京津，尤其集中于北京。京津對人才的虹吸效應，讓河北省在人才引進方面備感壓力。“這也導致河北省的招聘會在吸引力上略顯不足。此次聯合京津發布，能夠擴大人才引進計劃的影響力，讓更多的人才了解河北，看到河北面臨京津冀協同發展和規劃建設雄安新區的發展機遇。無論對于河北省用人單位還是海內外應聘者，這都是一次難得的機會。”省人社廳人才交流服務中心副主任吳鎖柱表示。

　　為進一步擴大此次發布的影響力，京津冀攜手面向全球攬人才的信息還被推廣到了我國駐加拿大、駐泰國等大使館的網站上，面向全球發布。

　　共同吸引人才，精準提供崗位。在京津冀聯合發布的基礎上，三地也突出了各自特色。河北省的崗位需求涵蓋了科研、教育、醫療、信息技術、互聯網+、新型裝備制造、新材料、節能環保、生物科技、化工制藥等多個契合河北省產業調整和發展重點的領域，崗位需求與河北省新興產業發展趨勢緊密相連。

　　打造重才、愛才、引才、用才的良好環境

　　依托2018年京津冀高層次和急需緊缺人才引進計劃，燕山大學此次發布了55個崗位需求，共招聘131人，學歷要求全部為博士學位。

　　“如果僅通過省內招聘，很難招到這么多高層次人才。”燕山大學人事處工作人員告訴記者，正是京津冀聯合發布的吸引力，一些原本沖著京津崗位來的應聘者，也會注意到河北很多高端崗位可能更符合他們的意愿。

　　畢業于北京大學的顧曉濱在認真對比三地的崗位后，將橄欖枝投向了河北省高校。顧曉濱認為，薪資固然重要，但他更關注的是崗位本身的含金量：科研條件是否好，發展空間是否大，與自身專業是否相符等。河北吸引人才的決心，更成為他最終愿到河北省高校就業的關鍵因素。

　　本次發布，河北省拿出了最大誠意。河北省科學院、河北省林業科學研究院等科研單位，河北大學、燕山大學、河北工業大學等高校，發布了大量包括學科帶頭人、領軍人才、院系主任及企業高管等在內的高端崗位。發布會上，宣傳解讀了河北省百人計劃（海外高層次人才）、巨人計劃（高層次創業創新團隊）及省青年拔尖人才支持計劃、“燕趙英才”服務卡等人才引進政策，以及深化人才發展體制機制改革、營造良好創業環境、鼓勵柔性引才，在安家費、科研經費、購房補助等方面的優惠政策，最大程度預留人才發展空間。（記者宋平 邢杰冉）