厚度0.01毫米，卷曲半徑1毫米，這一款全球最薄的彩色柔性顯示屏上，可以與智能手機相連后刷微信；另外，戴上全球第一款可折疊的智能移動影院設備X，可以玩一把賽車游戲……這些展品，是由廣東省創(chuàng)新團隊計劃和“孔雀計劃”團隊引進的柔宇團隊研發(fā)的。

　　近年來，廣東省圍繞人才強省建設，推出“粵十二條”及《關于進一步改革科技人員職稱評價的若干意見》等一系列政策，打出引進和鼓勵創(chuàng)新人才的“組合拳”，實施了“珠江人才計劃”、“揚帆計劃”等重大人才工程。迄今為止，廣東引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊共117個海內(nèi)外優(yōu)秀團隊入選，聚集各類高端人才850名。前四批團隊實現(xiàn)的新增收入超過500億元，帶動上下游2800多家企業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)值超過117億元。

　　人才評價及引進 率先推出多項措施

　　鼓勵和培養(yǎng)人才創(chuàng)新，特別是促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，首先要在人才評價機制上進行重大改革。“粵十二條”中提出：完善科技人員職稱評審政策，將專利創(chuàng)造、標準制定及成果轉(zhuǎn)化作為職稱評審的重要依據(jù)之一。去年8月，我省又出臺了《關于進一步改革科技人員職稱評價的若干意見》，提出了11條操作性較強的人才評價條件，包括打破職稱評審上“唯論文”的評價體系，以及落實居住保障等政策。這是廣東力度最大的一次人才評價政策改革，多項措施為國內(nèi)率先。省教育廳還印發(fā)《關于廣東省高等學校副教授評審權審批辦法（試行）》，授予24所高校副教授評審權。

　　為了給年輕人才更好的舞臺，省科技廳牽頭資助35歲以下的杰出青年科學家，每人可獲得100萬元的科研經(jīng)費。去年以來，共101位青年人才入選。這一項目是培養(yǎng)具有重大原始創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Φ目茖W家重大舉措，也是全國地方資助35周歲以下年輕科學家成長的創(chuàng)舉。

　　為使海外高層次人才足不出戶便可快速辦理落戶、出入境、子女入學等業(yè)務，省人才服務局建立了引進高層次人才“一站式”網(wǎng)上服務平臺。該平臺與相關的18個省直和中央駐穗部門網(wǎng)站進行對接，建設網(wǎng)上審批服務“高速公路”。

　　廣東省各市也都圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快推出人才的支持和鼓勵的政策。如河源市政府今年8月15日出臺了《關于促進科技創(chuàng)新的若干政策措施》，另外還將出臺《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》。該市成立人才專項基金，未來五年計劃引進博士研究生和正高職稱人才50-80名，每人給予30萬元工作經(jīng)費和不低于100平方米的住房補貼。另外，該市還對入選省“珠江人才計劃”、“揚帆計劃”的團隊和領軍人才，按省標準50%給予配套資金扶持。對市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團隊，按300-800萬元資金扶持；領軍人才按100-200萬元資助。

　　引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊117個

　　我省引才最有影響和效果的是“珠江人才計劃”。到今年8月31日，2016年廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和領軍人才的申報截止，引來250個報名者，是去年的2.5倍。據(jù)悉，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高檔次團隊將獲8000萬元資助，領軍人才入選者獲600萬元/名的資助。這一計劃啟動以來，我省引進117個海內(nèi)外優(yōu)秀團隊，累計獲省財政資金28億元資助，聚集各類高端人才850名，其中諾貝爾獎獲得者2名，國內(nèi)外院士31名。

　　前面提到的深圳柔宇科技公司成立4年，就獲得300多項核心技術知識產(chǎn)權，估值達到數(shù)十億美元。團隊已經(jīng)獲得風險投資1億多元，將建立柔性顯示背板的生產(chǎn)線。“柔宇最大的資產(chǎn)是人，是團隊�！惫�司CEO劉自鴻介紹。他們擁有400多位研發(fā)人員，其中“海歸”占20%，10人為深圳“孔雀計劃”團隊引進人才，被稱為創(chuàng)新的“夢之隊”。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊主要集中在生物技術與新醫(yī)療、電子信息、創(chuàng)新藥物三大技術領域，前四批共91個團隊取得階段性成效，攻破核心關鍵技術，打破多項國際長期壟斷；同時新增新產(chǎn)品、新裝備、新工藝等988項，實現(xiàn)新增收入超過500億元，帶動上下游2800多家企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值超過117億元。

　　今年，“珠江人才計劃”還實施了兩個新子項目。一是“海外專家來粵短期工作資助計劃”，通過放寬來粵工作時間要求，取消年齡限制，吸引海外“高精尖缺”人才來粵工作；二是實施博士后國際交流計劃，吸引外籍（境外）和有留學經(jīng)歷的博士畢業(yè)生來粵從事博士后研究工作，集聚儲備一批中青年高層次國際人才。

　　其中最具特色、最靈活的是“雙短”柔性引才做法。即從2016年1月起實施和簽發(fā)《外國專家來華邀請函》，對90天以下來華外國專家短期工作豁免工作許可，簡化外國專家短期來華工作的辦理程序，按照屬地管理原則，最大限度地為用人單位引進短期專家提供便利。

　　目前，廣州、深圳可以直接辦理，省直單位和其他市可到省外國專家局辦理，全省已簽發(fā)《外國專家來華邀請函》40多人。

　　助力粵東西北地區(qū)發(fā)展 人才工作啟航

　　近日，2016年“粵東西北地區(qū)人才發(fā)展幫扶計劃”（簡稱“揚帆計劃”）的申報工作又開始了，這是為粵東西北地區(qū)引進和培養(yǎng)高層次人才的措施。在公示的今年揚帆計劃項目資金分配方案中，資助經(jīng)費合計約1.19億元。

　　該計劃至今已引進32個團隊到粵東西北開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共投入省財政1.48億元。所匯聚的高層次人才有176人，其中高級職稱占66%。這些團隊開展的項目與粵東西北地區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)及優(yōu)勢聯(lián)系緊密，而且其技術成果在當?shù)剞D(zhuǎn)化可行性高，而且大多數(shù)團隊與用人單位已具有良好的合作研發(fā)基礎。

　　近年來，位于粵北的清遠市大力實施“以升促建”，清遠高新區(qū)成為國家級高新區(qū)。此前，其大環(huán)境與珠三角城市相比，對人才吸引力遠遠不夠�！皳P帆計劃”為清遠市助一臂之力，已爭取到1551萬元的經(jīng)費居于粵東西北的榜首，引進了9個高科技項目。如中選的精旺新能源公司是中小型民企，引進了中科院工程熱物理研究所的專家團隊，開展“醇基燃料高效清潔燃燒技術”研發(fā)創(chuàng)新。

　　據(jù)悉，今年省里將大力推進“揚帆計劃”提質(zhì)擴容增效，新增兩個項目：一是探索建立“人才驛站”，按照省市共建、以市為主的原則，打造柔性引才的公共服務平臺；二是選派“科技專家服務團”到粵東西北地區(qū)掛職服務。這將填補粵東西北地區(qū)人才“引不進、留不住”的短板。

　　相關政策提供：省科技廳、《廣東科技》雜志

　　樣本：明星企業(yè)吸引全球人才聚深圳

　　“孔雀計劃”，是深圳近年來出臺的系列人才中備受關注的一個，華大基因、大疆、光啟、柔宇等高科技企業(yè)都受益于該計劃，走向全國乃至世界。正是這些“孔雀”飛來深圳，造就了基因、超材料、柔性顯示、無人機等新興產(chǎn)業(yè)的明星。

　　在“孔雀計劃”的助推下，大多數(shù)團隊從組建時幾名核心成員，隨著研發(fā)的不斷深入擴大團隊，以才引才效果明顯。如光啟團隊從5人起步，如今光啟全球創(chuàng)新共同體的總人數(shù)超過1400人，其中有約1/3的研究人員具有哈佛、牛津、劍橋等著名高校博士學位或著名科研機構工作經(jīng)歷。

　　深圳在產(chǎn)業(yè)布局上的超前視野，吸引了全球人才進一步聚集深圳。不久前，“85后”汪遠昊擔任帶頭人的綠色建筑核心技術與材料體系研發(fā)團隊，獲得了深圳“孔雀計劃”1000萬元的無償資助和1000萬元的股權投資。

　　截至2015年底，深圳圍繞累計引進“孔雀”團隊64個（其中14個團隊也是省創(chuàng)新科研團隊），引進“孔雀計劃”人才1664人。今年，深圳擬資助14個孔雀團隊項目和3個培育項目共4.15億元，可謂大手筆。

　　值得關注的是，深圳市財政每年投入不少于10億元用于“孔雀計劃”的深化和拓展，經(jīng)評審認定的海內(nèi)外高層次人才“團隊+項目”，可獲得最高1億元資助。