據(jù)廣州日報報道：國家人工智能未來如何發(fā)展、對策怎樣？昨日上午，全國政協(xié)科教文衛(wèi)體委員會調研組專程來到順德，考察佛山千億元名企美的集團的人工智能發(fā)展經驗。

　　作為全國制造業(yè)強區(qū)之一的順德，在智能制造領域亦走在前列。記者獲悉，順德未來將再打造兩個“總部基地”，分別是：全國智能家電總部基地、全球智能家電采購中心與智能家居服務基地。值得一說的是，世界前五名的機器人行業(yè)“巨頭”如今都實現(xiàn)在順德布局。順德區(qū)經科局負責人透露，德國庫卡、川口機械、瑞典Kollmorgen、德國ABB以及意大利柯馬等知名機器人企業(yè)，如今都能在順德找到其“身影”。預計，未來5年內，順德機器人市場將保持每年30%左右的遞增發(fā)展。

　　發(fā)展：未來3年順德機器人市每年增速30%

　　昨日，該調研組走訪了美的全球創(chuàng)新中心、佛山新城中歐中心和考察以順德為代表的佛山人工智能發(fā)展情況。來到位于北滘的美的全球創(chuàng)新中心智能展廳，一系列的智能家居產品、機器人吸引了考察團代表目光。

　　值得一說的是，世界前五的機器人“巨頭”企業(yè)，都以各種形式在順德布局。順德區(qū)經科局負責人稱，目前順德區(qū)擁有工業(yè)機器人以及智能制造相關企業(yè)超過了50家。記者獲悉，美的成功收購了德國庫卡集團；伊之密此前也宣布擬收購日資控股的上海川口機械有限公司80%以上股權；嘉騰、利迅達與瑞典Kollmorgen、德國ABB公司、意大利柯馬公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；美的安川成立的合資公司已經取得了初步成效，銷售額超5000萬元。

　　另外，像伊雪松、天太、隆深、三揚科技、捷瞬等機器人企業(yè)，已經成功研制并銷售了機器人本體。區(qū)經科局預估，未來三年內，順德的機器人市場將保持每年30%左右的遞增速度發(fā)展。

　　而在智能家電領域，順德未來也將有所“動作”。記者獲悉，順德未來將再打造兩個“總部基地”，分別是：全國智能家電總部基地、全球智能家電采購中心與智能家居服務基地。該負責人表示，這些都是本土家電企業(yè)通過智能轉型，從規(guī)模領先到價值領先“轉身”后的必然結果。

　　美的近年來人工智能有了哪些“成績”？

　　根據(jù)美的介紹，美的人工智能研究所成立于2015年，與去年成立的硅谷未來技術研究所，共同隸屬于美的研究院人工智能技術平臺。

　　那么美的正在研究那些技術？記者昨日了解到，美的目前正研究這些關鍵技術：基于大數(shù)據(jù)和機器引擎的智能識別，智能決策服務的研究應用；基于計算機視覺感知技術的智能化關鍵技術等。

　　行業(yè)圓桌

　　人工智能發(fā)展 勞動力何去何從？

　　共建機器人學校培養(yǎng)技專才

　　“未來人工智能發(fā)展了，勞動力會呈現(xiàn)替換，而在企業(yè)轉型中如何安置這部分群體？”在座談會上，有政協(xié)委員提出這個問題。

　　“制造業(yè)為主的城市，也要相應發(fā)展一定的現(xiàn)代服務業(yè)�！表樀聟^(qū)經科局負責人表示，例如近年來蓬勃發(fā)展的物流、金融行業(yè)，能夠安置部分流出的工廠勞動力。另外，解決勞動力安置問題，根本方法在于提升勞動力素質。人工智能的發(fā)展，使得機器人操作技術工人需求大，政府和企業(yè)要共同引導工人轉型。以順德為例，順德與漢諾威共建機器人學校，培養(yǎng)技能專才，提升勞動力水平。

　　如何為智能制造輸送更多人才？

　　發(fā)展職業(yè)教育是“出路”

　　在座談會上，與會人員表示，近年來，粵東西北推進職校技能人才培養(yǎng)工作，為珠三角智能制造企業(yè)輸送人才�！敖�年來，基層勞動力流出珠三角態(tài)勢增大，此舉是為了儲備本省人才所需�！�

　　佛山市政協(xié)副主席鄭燦儒稱，盡管人工智能在發(fā)展，佛企自動化步伐加快，但是目前企業(yè)用工需求“喊渴”的情況仍為普遍。一份數(shù)據(jù)顯示，目前順德、南海兩區(qū)工業(yè)企業(yè)注冊數(shù)量超過12萬，這些企業(yè)為了尋求穩(wěn)定的用工，使出“渾身解數(shù)”來留人。

　　如何為智能制造企業(yè)輸送人才？發(fā)展職業(yè)教育是“出路”。美的集團辦公室主任盧書平表示，美的工廠青睞有職業(yè)培訓背景的員工。鄭燦儒回應，目前各級政府都注重中職教育，對農村戶籍、城市困難中職生給予學費免除，以提供其培訓就學機會。

　　企業(yè)“走出去”，海外人才怎用？

　　要主動走到人才集聚區(qū)

　　全國政協(xié)委員陳小婭在座談會上對美的“提問”，對于有成功“走出去”經驗的企業(yè)，在海外人才運用上有何做法？

　　美的集團副總裁兼首席技術官胡自強稱，根據(jù)生產、研發(fā)客觀資源配置，同時也尊重資源集聚規(guī)律，采取“主動走到人才集聚區(qū)”。他提供一個數(shù)字，美的集團目前海外人才占集團高層次人才的30%。記者獲悉，美的采取生產、研發(fā)兩條線配置企業(yè)資源，研發(fā)據(jù)點多在海外不同國家。