南方日報訊   5月8日，東莞松山湖（生態園）2017年創新發展現場會舉行，多家獲市級以上獎項企業及2016年度園區科技創新先進工作單位獲表彰。會上透露，到2020年，園區將力爭擁有國家高新技術企業數量累計達500家，在全省建設科技產業創新中心的戰略部署中走在前列，成為東莞乃至全省區域協同發展的示范樣本。東莞市委常委、市政府黨組成員、松山湖（生態園）黨工委書記、管委會主任殷煥明出席會議。

　　高企營收占園區營收八成多

　　高新技術企業總量達到180家；新型研發機構25家；孵化器33家，其中國家級6家；園區規上工業企業設立研發機構覆蓋率達72%……

　　過去數年，松山湖（生態園）以在全省建設“國家科技產業創新中心”中走在前列為目標，在推動創新驅動發展各項工作中取得了一定的成績，創新工作出現了不少亮點。

　　據松山湖（生態園）管委會負責人介紹，2016年，園區新增國家高新技術企業73家，總量達到180家，增量和存量均較往年大幅提升。同時，高企營收從2015年度的1214億元躍升到2016年度的2006億元，同比增長65%，占園區營收的82%。

　　另外，園區新型研發機構創新發展成效也得到大幅提升。目前，園區依托新型研發機構組建了3家國家級孵化器，10家市級及以上孵化器及配套創投公司，引進培育企業365家，培育引進52家高企。

　　松山湖（生態園）孵化育成生態體系建設同樣成效漸顯。2016年，園區新增國家級孵化器3家、國家級孵化器培育單位（省級孵化器）6家，市級孵化器9家，新增國家級眾創空間4家、省眾創空間試點單位5家，累計孵化面積91.21萬平方米，在孵企業1018家。

　　科技型企業加速集聚，2016年新增法人企業1349家，新增量和總量均居歷史高位。截至2017年3月底，園區共注冊企業4238家，同比增長54.8%。2016年，園區企業PCT申請135件，同比增長42.11%，發明專利授權977件，同比增長75.72%。

　　年內分批出臺系列人才政策

　　作為廣東省省級人才發展改革試驗區，過去一兩年，松山湖先后制定出臺一系列引才留才舉措，高端人才團隊也正加速實現產業化。截至目前，園區引進的32個省市創新科研團隊，有10個團隊實現產業化，2016年實現銷售收入達12.6億元，預計2017年達16.3億元。

　　2017年，園區還將分批出臺“領軍人才集聚工程”“百名創新人才培養工程”“特色人才評審實施細則”“獎勵貢獻突出人才實施辦法”等人才政策。

　　上述負責人分析，總體來看，園區創新驅動發展呈現科技創新意識不斷增強，且氛圍日漸濃厚的臺式。各種創新要素主體不斷涌現，互相支持。

　　科技資源也在不斷積聚，且呈加速態勢。各類創新科研團隊、初創科技公司、創新平臺、創投基金及創新人才等加速向園區集聚，2016年新設企業法人數量和增速均創歷史新高。

　　科技創新生態體系方面，隨著人才團隊、創投基金、實驗室及科技載體等科技創新要素的集聚，園區逐漸形成了以科技創新為核心的生態圈。

　　緊盯全球前沿技術開展創新攻關

　　上個月，松山湖（生態園）剛剛印發了《松山湖（生態園）建設自主創新示范區創新工作要點暨推動建設科技產業創新中心走在前列行動計劃》。園區的目標是，到2020年，力爭在全省建設科技產業創新中心的戰略部署中走在前列，成為東莞乃至全省區域協同發展的示范樣本。

　　8日的創新發展現場會上，殷煥明從高企數量和發展質量、知識創造和技術創新能力、核心關鍵技術、人才規模、市場機制、片區創新發展一體化等方面，強調了六點意見，為園區和整個片區下來推進創新驅動發展工作、建設東莞科技產業創新中心指明了方向。

　　殷煥明在講話中強調，松山湖（生態園）將著力推進高新技術企業數量和發展質量再上新臺階。要把培育、引進一批高新技術企業擺在更加突出的位置來抓，加大高企培育獎補、企業所得稅優惠等政策落實力度，爭取到年底高企數量累計超過280家，到2020年，累計達到500家，高企數量占納入統計企業總數超過60%，將園區打造成為高新技術企業集聚地。

　　他指出，松山湖（生態園）要實現更高水平發展，必須牢牢盯住世界前沿技術、顛覆性技術，盡快梳理制訂符合園區實際的核心關鍵技術目錄，組織實施無人智能技術、精準醫學、減速器等一批重大科技專項，加快攻關突破一批核心關鍵技術，引導企業提升核心競爭力。要瞄準國際戰略性新興產業，推動有實力的企業開展關鍵領域技術攻關，爭取在重要科技領域取得突破，創造出引領世界潮流的科技成果。

　　高層次人才占比要達10%

　　創新驅動發展要依靠大量高層次創新型人才。會上指出，松山湖（生態園）將以服務創新驅動發展為核心，繼續深化省級人才發展改革試驗區建設，通過建立健全人才發展的特殊政策、特別機制、特色載體、特惠服務、特優環境，爭取更多高層次人才、博士后、博士、碩士到園區發展。爭取到2020年，人才總量實現翻一番，達到14萬人，高層次人才占人才總量比例約10%。

　　殷煥明指出，松山湖（生態園）將更加注重運用市場機制支持科技創新，既通過上市融資獎勵、風險補償與獎勵、貸款貼息、科技保險等多種方式對銀行、融資擔保公司進行全方位扶持，又要加快建設“基金小鎮”，推動各類科技創新平臺、創新型企業與投融機構對接，促進技術成果加速產業化。

　　在大力推進松山湖片區創新發展一體化方面，殷煥明強調要以園區統籌片區聯動協調發展為契機，通過統一規劃，優化片區空間布局，重點推進園鎮統籌先行區建設，推動片區人才、技術、資金等創新要素自由流動、深度融合。通過統籌散裂中子源、大學創新城等重大科技平臺，激發和提升片區整體創新效能，將片區打造成為東莞科技產業創新中心，成為帶動東莞創新發展的引擎。